工资基金中支付。九、富余人员中符合计划生育有关政策，因怀孕或养育子女的女职工，及男女职工因家庭确有特殊困难需要照顾，经本人申请，企业可以批准其休长假 限制或干预，不得强行要求企业对口设置机构和增加编制。十二、对在优化劳动组合中无理纠缠的人员，按北京市人民政府〔１９８８〕７１号文《关于保护企业厂长、经理 ...
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45周岁、女性年满40周岁；（四）因独生子女或纯生二女死亡而无子女的夫妇。指婚后只生育一个子女或双方均属农村居民的只生育过两个女孩，目前子女没有存活， ，社会保障部门应终止或暂停发放计生养老保险金：（一）再生育、收养子女，或再婚后生育，以及新组合家庭不属独生子女户或农村纯生二女结扎户的；（二）户籍迁到 ...
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需要招工用人的全民、集体、乡镇、中外合资、联营企业和机关、事业单位，个体户、家庭用工、以及需要求职的待业青年、各类职业学校毕业生、待业职工、社会闲散劳动力和农村 厂培训，同时办理培训达到上岗条件的子女录用手续。待职工达到退休条件时，办理退休手续。４、劳动态度，劳动纪律差未被组合的人员，停发奖金，工资发 ...
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人才可要求用人单位为其提供有别于基本养老保险的、由相应商业险种组合的人才保险；人才组合保险可办理异地转移或退保。第三十六条 引进人才在本市工作 人才未成年子女需要在我市入学的，由户口或工作单位所在地的教育主管部门优先安排学校入学，任何部门和单位不得收取教育主管部门规定以外的费用。第四十条 对家庭生活 ...
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指以某个企业、事业单位、机关、社会团体等组织的成员(可包括成员配偶、子女和父母)为被保险人(不少于5人)，保险人用一份保险合同承保，在被保险人生存 增减变动情况记录；(四)当年度企业年金基金投资收益情况及年度末企业年金基金投资组合；(五)有关法律、法规要求的其他信息。第三十条 保险机构经办企业年金业务 ...
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人员提供一次免费技能培训。㈡实施重点援助项目。在日常援助活动的基础上，根据“4050”就业困难人员的实际情况，设计并实施针对个人就业难点的援助组合方案，在一定时期内循序渐进地向“4050”就业困难人员提供“一对一”职业指导、求职技巧和短期职业经历训练、岗位推荐、职业培训等多层次服务，帮助“4050” ...
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有关问题作如下规定：一、下岗职工的界定因企业改革和生产经营等原因，通过优化劳动组合，在原企业已无工作岗位，尚未与企业解除劳动关系，且本人有就业愿望而未 下岗的；2．烈属、残疾人、现役军人的配偶、市及市以上劳动模范、单亲职工家庭赡养子女的一方；3．国家法律、法规和政策有规定的。(三)除停产、半停产的企业 ...
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掌握持业人员的数量、年龄、性别、文化程度、专长、政治思想、健康状况和家庭状况以及变动情况等等。 三、劳动服务公司要推动经济事业的发展，促进多种经济 ，扩大就业，同时必须注意经济效益。要在当地政府的统筹规划和指导下，遵循自愿组合，自负盈亏，按劳分配，民主管理等项原则，一开始就注意保持和发扬集体所有制企业 ...
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及时掌握待业人员的数量、年龄、性别、文化程度、专长、政治思想、健康状况和家庭状况，以及变动情况等。 三、劳动服务公司要推动经济事业的发展，促进多种 ，扩大就业，同时必须注意经济效益。要在当地政府的统筹规划和指导下，遵循自愿组合，自负盈亏，按劳分配，民主管理等项原则，一开始就注意保持和发扬集体所有制企业 ...
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社会劳动组织，负责开辟和发展新的生产服务门路，组织和指导本单位职工的待业子女就业和吸收本单位富余的人员。各级劳动服务公司所办的生产、服务网点，是 ，扩大就业，同时必须注意经济效益。要在当地政府的统筹规划和指导下，遵循自愿组合，自负盈亏，按劳分配，民主管理等项原则，一开始就注意保持和发扬集体所有制企业的 ...
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