商定,《协议》于2003年5月23日正式生效。中韩《协议》对加强中韩两国在社会保险领域的友好合作,维护我驻外机构和人员的合法权益,促进人员交流和经贸 途径以书面形式通知对方终止本协议。二、解释或实施本协议中产生的任何争议应通过外交途径协商解决。如蒙阁下代表中华人民共和国政府复照确认以上条款,我谨建议本 ...
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 只有在真正符合社会化分工需要时才采用劳务派遣形式用工,并且与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务,《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益 ...
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指导中心(项目办公室)乙方:为推动星火职业技能远程培训工作的开展,甲乙双方本着友好合作、平等互利的原则,在乙方建立星火职业技能远程培训站(以下简称远程培训站)。经 内,双方都应严格按协议条款执行,如任何一方在办学过程中不能按协议要求执行,使培训质量或就业率受到影响,对方有权提出终止协议,由此带来的损失 ...
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;(四)生产、工作条件和劳动保护;(五)劳动纪律、奖惩、辞退和辞职条款;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同者应当承担的责任;(八)双方认为需要 统计法规的有关规定,向上海市统计局、上海市劳动局报送劳动工资统计报表,中外合资、中外合作经营企业还须报企业主管部门。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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因合同无效而遭受的损失负赔偿责任。第十二条合同期满,合同即告终止。如当事人双方同意继续合作,应重新签订合同。第十三条如当事人认为必要,可到中国公证机关对 或解除合同的通知或协议,应采用书面形式。第二十六条合同的变更、解除或终止,不影响当事人要求赔偿的权利。第二十七条合同约定的解决争议的条款,不因合同的 ...
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职业培训机构承担。第二十六条(合作办学)两个以上的民办职业培训机构合作办学的,合作办学的双方应当严格按照合作办学协议的约定,做好教学工作。民办职业培训 ;(六)违反国家规定聘任、解聘教师的。三、《劳动保障监察条例》有关条款第二十八条职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业 ...
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设在农村的企业须报所在区(市)劳动行政主管部门备案。中外合资、合作经营企业对原中方职工,应按合营合同、协议的规定优先聘用;未被聘用的,由原企业在合营 有关部门确认,企业因生产、技术条件发生重大变化而出现富余职工的;(七)企业依法终止的。第二十四条 有下列情况之一的,企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同 ...
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强的招聘会。二是关于招聘广告。招聘广告要体现几个要素,要避免歧视性条款,彰显用工条件、技能要求。招聘广告要真正体现规范性和导向性。对有苛刻 劳动人事关系转出(入),社会保险转出(入)等。 重要条件:(1)签订“委托代理协议”;(2)了解调动的必备手续,包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号,异地( ...
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)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其它内容。第十五条劳动合同的期限分为有固定期限、无 之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)外商投资企业因合资、合作经营期满,终止或提前终止的;(二)经有关部门确认,生产经营发生严重困难或技术条件发生 ...
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进行管理的原则;2、协商双方平等,相互尊重,诚实守信,兼顾双方合法权益,公平合作的原则;3,协商双方兼顾国家、企业、职工三方利益,不得采取过激行为的原则, 、职工工资发放的时间和支付办法;6、变更、解除工资协议的程序;7、工资协议的终止条件;8、工资协议的违约责任;9、双方认为应当协商约定的其他事项。 ...
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