具体支付办法按照财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》(财工字[1996]226号)执行”的要求，企业破产后，清算期间职工的生活费标准不低于试点城市规定的最低 。 三、凡新进入破产程序的破产企业，应按新的清算期间职工生活费标准执行；已进入破产程序中的破产企业应终止执行原生活费标准并按新标准 ...
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和社会保障局、市总工会《关于进一步做好职工续订、终止劳动合同工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。积极稳妥地做好职工劳动合同期限届满后劳动合同的 劳关发(1996)203号)，对指导企业做好职工续订、终止劳动合同工作发挥了积极作用，要按照文件规定的程序和规范继续贯彻落实。 三、扎实细致工作，保障职工 ...
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代理的概念、特征和类型，代理权的行使原则。 熟悉代理权行使的限制，代理权的终止，无权代理的法律效果，表见代理。 了解代理的作用和适用范围。 七、 的概念和特征。 熟悉行政诉讼参加人，行政诉讼证据，行政诉讼程序。 了解行政诉讼的受案范围与管辖，行政裁判，执行程序。 九、行政赔偿 掌握行政赔偿的概念和特征 ...
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市政府法制办拟定的《南京市人民政府立法听证办法》、《南京市行政复议听证程序规则》转发给你们，请遵照执行。二○○四年三月二十九日南京市人民政府立法听证办法第一条为了规范 正当理由不参加听证的，或者未经听证主持人允许中途退场的；（四）其他需要终止的情形。第五章附则第三十三条行政复议听证所需费用由行政复议 ...
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变更或终止的程序：1、一方提出建议，向对方说明需要变更或终止的工资协议条款、理由与条件。2、在工资协议期限内，一方就工资协议的执行情况和变更提出 登记、编号，在15日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《 ...
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关系的适用本办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法 江苏省人事厅负责解释。第四十八条本办法自2006年2月1日起施行。原《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》(苏人发(1998)73号)终止执行。...
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变更或终止的程序：１、一方提出建议，向对方说明需要变更或终止的工资协议条款、理由与条件。２、在工资协议期限内，一方就工资协议的执行情况和变更提出 登记、编号，在１５日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和社会保障行政部门对工资协议有修改意见，应将修改意见在《 ...
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的办法予以过渡。第十条 对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免 解释。第四十九条 本办法自2006年9月1日起施行。原《关于印发泰州市事业单位实行聘用制暂行办法的通知》(泰人发(2002)22号)终止执行。...
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用人单位。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行。根据劳动法的这一规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。 的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同 ...
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三、法律、法规规定的其他情形。临时工签订劳动合同期限不得超过一年，期限届满应予终止执行。因运输、施工、工业生产需要，经双方协商同意可以重新签订劳动合同。 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。 ...
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