司法解释施行，应按新的法律、行政法规、司法解释执行。各地在执行过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二） 为切实保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华 ...
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领导责任；(三)对重大工作失误和经济案件负有个人责任或直接领导责任；(四)个人负有数额较大的债务并到期未清偿；(五)受到司法机关或党纪、政纪部门审查 高级管理人员若有下列情况之一，其所在金融机构董事会(理事会)或上级主管部门必须报告中国人民银行。中国人民银行根据需要，决定是否对其任职资格进行审查。(一 ...
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的审计报告、资产评估报告、基建审价报告，具有较高的公信力。（七）参加政府部门组织的重大经济问题或偷税、走私案件的检查，或受司法部门的委托，对疑难、复杂经济案件进行会计司法鉴定，其工作成果对案件的侦破、定性和处理具有重要作用。（八）在改进会计教学方法，提高会计教学效果方面 ...
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，负有个人责任或直接领导责任；（四）对重大工作失误和经济案件负有个人责任或直接领导责任；（五）司法机关或纪检、监察部门正在审查尚未作出处理结论；（六）累计 、业务能力、管理能力、工作业绩等方面的综合鉴定；（五）拟任人在原任职机构主持全面工作的，应提交离任审计报告。上述书面材料应当用中文书写。原件是外文 ...
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，负有个人责任或直接领导责任；（四）对重大工作失误和经济案件负有个人责任或直接领导责任；（五）司法机关或纪检、监察部门正在审查尚未作出处理结论；（六）累计 、业务能力、管理能力、工作业绩等方面的综合鉴定；（五）拟任人在原任职机构主持全面工作的，应提交离任审计报告。上述书面材料应当用中文书写。原件是外文 ...
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专人负责劳务信息的采集和反馈;在外出务工人员中聘请“信息员”;有关部门通过实行“企业空岗报告制度”及时采集和发布信息。通过宽带网、手机短信、劳动用工信息板等 ”等特色劳务品牌。加强对品牌劳务输出的统一培训鉴定和规范管理，扩大品牌影响，拓展输出空间，提高劳务经济竞争力。充分发挥驻外劳务管理服务机构作用。 ...
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关系为主线，以维护劳动者合法权益为重点，加强劳动合同管理，重点做好非公有制经济组织劳动用工和劳动合同签订工作。建立健全现代企业工资收入分配制度，坚持按劳分配 服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等10个为民服务办事大厅。主要为用人单位和劳动者提供 ...
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、病以及医疗终结丧失劳动能力程度的报告；五、处理有关区、县劳鉴会或基层劳鉴会（小组）需要终审确认的劳动能力鉴定争议的案件。六、对企业职工工伤赔偿、 单位或主管部门对其给予行政处分；情节严重者，由司法机关追究法律责任。第五章鉴定程序第十六条基层鉴定程序：一、需要鉴定的伤、病人员（以下简称当事人）应向所在 ...
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人未在规定期限内对结算报告及资料提出书面意见的，则视同认可。对工程质量等存在异议的，应按合同约定申请仲裁或技术鉴定，不得以此为由拖延办理竣工结算 办案程序，提高办案效率，对务工人员工资争议案件随时受理、快速结案。对符合有关条件的，依法减免劳动争议仲裁费用。(二)积极通过司法手段解决拖欠问题。对新发生的 ...
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、改善劳动力结构，促进充分就业和国发经济发展为目的。通过国家制定职业标准，政府进行规划指导，市场引导培训方向，社会鉴定技能水平方针的落实，逐步实现职业 要建立行政复议机构，配备行政复议人员，依照行政诉讼法及时处理各种行政复议和诉讼案件。十、建立覆盖整个劳动工作的统计体系和信息网络３４．加强劳动统计工作 ...
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