较高的法学理论和经济法学理论，有丰富地法律工作实践经验，有解决国内外复杂经济纠纷的能力，对我国的经济法制建设有重要贡献并有较高水平的论著。 三 工作专业人员。4.高级经济师。解答国内外经济贸易中的法律问题，参加重要经济贸易谈判，起草重要法律事务文书；受权参加重大诉讼和非诉讼活动；了解本企业执行法律、 ...
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、商标注册、专利申请等有关法律事务； (六)接受企业法定代表人委托，代理企业参加诉讼和非诉讼活动； (七)在股票在境外上市的股份有限公司中，经董事会聘任担任董事会秘书 交办的其他法律事务。第十八条 企业法律顾问应当在所审核的经济合同、拟写的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理的其他法律 ...
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送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 ...
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送达回证上的签收日期为送达日期。仲裁期间的计算和仲裁文书的送达方式，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间的计算和送达方式的有关规定执行。第二十四条 裁决并告知当事人相应的救济权利。第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 ...
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各区（县）劳动和社会保障局、经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市社会保险基金管理中心、市医疗保险事务管理中心：现将劳动和社会保障部《社会保险行政 复议机构应建立行政复议案件统计报告制度和文书备案制度，并按照行政复议案件统计报表的要求，将报表及复议案件的复议决定书和诉讼案件法院判决书，如期向我局法制处 ...
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的；（二）投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的；（三）投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受 五条劳动者投诉用人单位克扣或者无故拖欠工资报酬、实际支付工资低于当地最低工资标准或者经济补偿的标准存在争议的，用人单位负有提供有关支付凭证等证据的义务。用人单位 ...
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可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章 调 解第七条 用人单位应当依法建立和完善内部管理规章制度和劳动 人员共同组成。乡(镇)人民政府设立调解委员会，应由劳动管理机构、工会组织、经济综合管理部门等有关方面的人员共同组成。第十一条 调解委员会负责调解本 ...
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审批工作；承办市劳动教养管理委员会审批办公室的日常工作和有关复议、诉讼事宜；管理公安法律文书；组织、开展有关法律应用研究、法律服务、法制宣传工作。内设机构 的其他事项。内设机构：纪律检查委员会（监察室） （履行纪律检查、行政监察、经济审计的职责）、办公室、政治工作办公室、户政管理室、警务督察大队、国内 ...
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第十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动 或行政处罚决定不停止执行。法律另有规定的除外。 第四十三条当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和劳动保障行政部门批准，可以暂缓 ...
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十五条有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序 处罚决定不停止执行。法律另有规定的除外。第四十三条当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和劳动保障行政部门批准，可以 ...
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