由派出方向中国人民保险公司投保，保险费由对方按国际一般水平支付。对内的保险及赔偿办法见附件。四、为配合做好上述工作，我保险公司应积极主动地为我承包 。（五）施工人员人身意外伤害保险承保对一切施工人员在工作期间因意外伤亡的经济赔偿。我方人员保险金额每人人民币２万，保险费率每年１％。雇佣当地人员可按当地 ...
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的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老 行政主管部门扣销其各项社会保险基金；企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门的工作人员有玩忽职守、滥用职权、 ...
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的一定比例缴纳，并计入《职工养老保险手册》；补充养老保险由企业根据自身经济情况建立；职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老 行政主管部门扣销其各项社会保险基金；企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门的工作人员有玩忽职守、滥用职权、 ...
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不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。二、关于见习期和试行期问题。新 当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效 ...
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执行.第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则.职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任.第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按 ...
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中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8 . 第十四条 企业的工资分配，应实行同工同酬的原则.职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高.企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布 ...
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和技术转让费的使用。为了加速推广先进工业技术和经验，发挥现有企业的潜力，提高经济效果，技术服务费或技术转让费，根据财政部、国家科委(81)财企字第300号《关于 一方不能履行合同或造成损失的，应由造成损失的一方承担责任，向对方赔偿损失。 五、聘用上海等沿海城市退休职工的办法1.组织上海等沿海城市有技术 ...
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。第十四条企业的工资分配，应实行同工同酬的原则。职工工资水平应在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布 七条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以按 ...
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，加强对外派劳务人员合法权益的保护，特制定本补充规定。 第二条本规定所称对外经济合作企业是指经外经贸部批准有权经营外派劳务业务、并经工商行政管理部门注册， 交涉。交涉不成，企业除按比例减收或退还服务费外，还应按执行合同时间比例赔偿劳务人员负担的第六条规定的各项费用。由外派劳务人员违反劳务合同引起的上述 ...
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由于用人单位的原因致使劳动合同无效，并对劳动者权益造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十二条用人单位或者劳动者一方违反劳动合同，侵害对方利益，给 十三条用人单位违反本办法解除劳动合同对劳动者造成损害的，按损害的程序给予劳动者经济赔偿，但不得低于下列标准：(一)对有固定期限的劳动合同，每提前解除1 ...
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