法规，制定本办法。第二条 保险公司开展与健康保险相关但不承担保险风险的委托管理服务，不适用本办法。第三条 本办法所指健康保险，是商业保险公司通过 费用支出确定保险金的医疗保险。定额给付型医疗保险指按照合同约定金额给付保险金的医疗保险。第二章 经营管理第六条 依法成立的人寿保险公司、健康保险公司经中国保 ...
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特别要求第六节健康保险、意外伤害保险条款特别要求第一章总则一、为提升行业服务水平，规范人身保险合同的内容与格式，保护消费者权益，促进保险业更好地服务 交纳的保险费并不是全部进入投资账户，而是要扣除部分保费用于保险保障和保险公司经营管理费用；3、提醒投保人产品说明书或保险利益测算书中的测算数字只是对未来 ...
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人才中介服务机构自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。第十四条人才中介服务机构应当依法开展经营业务活动，不得超越许可证核准的业务 十一条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 ...
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之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。第三章经营和管理第九条境外就业中介机构依法从事下列业务：(一)为中国公民提供境外就业信息、 ）条第三十五条违反本规定第十二条规定，未将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的，由劳动保障行政部门处以1000元以下罚款。关联法规：地方政府规章（ ...
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条保险营销员应当在所属保险公司授权范围内从事保险营销活动，自觉接受所属保险公司的管理，履行委托协议约定的义务。第三十条保险营销员从事保险营销活动，应当出示《 保险营销员应当客观、全面、准确地向客户披露有关保险产品与服务的信息，应当向客户明确说明保险合同中责任免除、犹豫期、健康保险产品等待期、退保等重要 ...
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工程师执业资格证书(以下简称资格证书)，在生产经营单位从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作，并按照本规定注册取得中华人民 同时在出具的各种文件、报告上签字和加盖执业印章。第十九条生产经营单位的下列安全生产工作，应有注册安全工程师参与并签署意见：(一)制定安全生产 ...
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以市场评价和市场检验作为重要考核标准，加大经营管理人才市场化配置力度。推行契约化管理，规范和完善劳动合同、岗位聘用合同，建立正常的人才流动和退出机制。完善 ，以科技研发和项目建设为平台，加快高层次人才聚集。切实做好引进人才的服务保障工作。在引进人才的同时，研究建立人才流失的防范体系。注重做好本土人才 ...
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、用人失察失误造成严重后果的，要依法依纪追究责任。20．完善服务体系。加快省、市两级企业经营管理人才市场建设，规范市场行为，维护市场秩序，发挥好市场的 技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和专业技术人才的人事关系，明确单位和个人的义务和权利，实现国家 ...
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运行维护，指导协调各业务部门及分公司的网络运行维护；对全程全网的通信质量和服务水平进行监督检查，对整体通信网络运行状态及运行效率进行综合分析并提出对策建议 经营有一定的认知，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力和组织协调能力，业绩突出。3．一般应具有在大型企业(包括金融类企业)或知名跨国公司 ...
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运行维护，指导协调各业务部门及分公司的网络运行维护；对全程全网的通信质量和服务水平进行监督检查，对整体通信网络运行状态及运行效率进行综合分析并提出对策建议 经营有一定的认知，具有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力和组织协调能力，业绩突出。3．一般应具有在大型企业(包括金融类企业)或知名跨国公司 ...
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