伤而丧失劳动能力的鉴定工作，根据目前各地的实际情况，我们共同研究制定了“批准工人、职员病、伤、生育假期的试行办法”（草案）和“医务劳动鉴定委员会组织通则” 十一条工人、职员患病、受伤经过治疗，终结确定为丧失劳动能力或者经医师认为继续治疗无效者，医务劳动鉴定委员会应当及时给予鉴定，并根据鉴定的结果、丧失 ...
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伤而丧失劳动能力的鉴定工作，根据目前各地的实际情况，我们共同研究制定了“批准工人、职员病、伤、生育假期的试行办法”（草案）和“医务劳动鉴定委员会组织通则” 十一条工人、职员患病、受伤经过治疗，终结确定为丧失劳动能力或者经医师认为继续治疗无效者，医务劳动鉴定委员会应当及时给予鉴定，并根据鉴定的结果、丧失 ...
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第十四条班组安全员职责：一、协助班组长做好班组安全教育工作；二、检查督促工人认真执行安全操作规程和各项安全生产制度，制止违章作业；三、检查交接班制度执行 市人民政府提出处理报告，经省劳动安全监察机关审查后，转报省人民政府批复，处理结果报劳动人事部备案。第六十二条事故处理结案后，必须认真执行对事故责任者 ...
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第四建筑工程公司一个月内连续发生两起四级事故，共造成３人死亡，７人受伤。上半年发生的事故警示我省施工安全形势仍然是十分严竣的。导致以上事故的主要原因 砼的料斗移动，突然塔吊卷扬机失控，钢丝绳和料斗急速滑落，正在楼面负责料斗就位的１名工人躲避不及被砸压，经抢救无效死亡。９６月１０日深圳市越众（集团）股份 ...
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按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行聘用制。 三、具有本市常住户口的在职工人、国家不包分配的大专院校毕业生、职业学校和职业高中毕业生及其他人员，凡符合下列 应按聘用合同规定的期限发给生活补助费。 十八、受聘干部在聘用期间因公受伤、致残或死亡的，享受本单位同级干部的有关劳动保险待遇。 十九、本规定 ...
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的增干指标。 第二章 条 件第四条 企业、事业单位根据工作需要可从工人、社会青年(含自费走读大学毕业生、“五大”毕业生、职业高中毕业生)、城镇复员退伍军人中择优聘用所 实绩、政治思想、业务水平、工作能力、履行职责等方面的情况，并将考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 第十二条 因工作需要，经合同双方 ...
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按照《职业病防治法》规定，应当包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。用人单位对有从事职业病史的职工参加工伤保险， 事故时统筹地区上年度职工社平工资的60%确定。矿山企业农民工本人工资按因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资确定。第八条建设行政主管部门在 ...
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门对企业上年度的安全生产状况和工伤保险基金支出情况进行一次评估，根据评估结果确定企业的浮动费率。评估时不得向企业收取费用。br企业工伤事故率和职业危害 和工伤评残第二十五条市、县(市、区)应设立由劳动、卫生行政部门和工人组织的主管人员组成的劳动鉴定委员会。劳动鉴定委员会下设办公室，办公室设在同级劳动 ...
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超过的天数扣发相应的岗位津贴；20天及以上的，当月岗位津贴全部扣发。因公受伤人员在治疗期间不扣发岗位津贴。以上旷工、事假、病假天数，当月累计，跨月则 （岗位）发放岗位津贴。技术工人通过技术等级岗位考核后，从兑现新的技术等级工资的当月起执行相应的岗位津贴标准。六、工作人员年度考核结果为基本称职的，下年度 ...
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服刑期间，其工伤保险待遇可以发给。第三十五条企业临时使用的短期合同制工人，发生工伤事故，工伤待遇应当一次性结算，工伤保险统筹项目费用的50％由 市劳动行政部门每年对企业上年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估，根据评估结果对工伤费率进行调整。对于当年工伤保险费支出超过当年缴费130％的企业，下 ...
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