五条劳动保障监察机构办理案件，应自立案之日起30日内结案。特殊情况下，不得超过60日结案。第十六条用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由 (一)无正当理由不按规定参加劳动和社会保险年检的；(二)不执行劳动保障监察机构下达的询问通知书或限期改正指令书的；(三)不提供有关资料或隐瞒事实真相的；(四)伪造 ...
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法规：全国人大法律（1）条第十三条 劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出书面答复。 1）条第二十三条 劳动监察案件应当自立案之日起的30日内结案。有特殊情况需要延长结案时间的，应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过60日。 ...
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资料、文件；(三)询问有关人员，了解有关情况，根据需要下达《劳动监察询问通知书》，要求监察对 象在规定的时间内据实作出答复；(四)可采用笔录、录音、摄影 要求听证的，劳动行政部门应当组织听证。第二十四条劳动监察案件一般应从立案立日起30日内结案，特殊情 况经劳动行政部门负责人批准，可以延长，但延长时间 ...
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十九条劳动和社会保障行政部门对立案查处的案件，应当自立案之日起三十日内结案；特别复杂的案件，经上级劳动和社会保障行政部门批准，可以延长三十日。第二十条 以及隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动和社会保障监察询问通知书或者责令改正文书的；（四）拒绝接受劳动和社会保障年度审查的 ...
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的查处，应当自立案之日起三十日内结案，情况复杂确实需要延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长时间最多不得超过三十日。第十七条劳动 帐册、材料或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝执行劳动保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或者限期改正文书的；（四）打击报复举报人、证人和劳动保障监察 ...
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，在检查中发现的问题，应提出整改通知书，限期解决；暂时无力解决的，在报主管部门的同时，应采取临时性安全措施。第七章工作时间第三十二条企业、事业单位 责任者的处分意见不一致时，劳动部门应提出结论性意见。第四十一条重大伤亡事故的结案处理由事故单位或其主管部门报劳动部门审批。如对审批结论有不同意见，可报同级 ...
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。第三十二条劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内结案；情况复杂确需延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长期限 证据的；（三）拒绝提供有关情况、材料的；（四）拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的；（五）打击报复举报人的。关联法规：全国人大 ...
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询问有关人员，检查劳动场所及其设施。必要时，劳动行政部门可以向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》，用人单位应当在收到之日 易燃易爆、放射性危险场所安全管理规定的情况；(十六)事故的报告、调查、处理、结案情况；(十七)遵守职业中介、职业培训、职业技能鉴定有关规定的情况；(十八 ...
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单位进行检查；(二)必要时可向用人单位下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察指令书》，并要求其在规定时间内作出书面答复；(三)查阅(调阅)或复制被 。第二十八条劳动和社会保障行政部门查处违法行为，应当从立案之日起90日内结案；情况复杂确需延长的，经劳动和社会保障行政部门负责人批准，可适当延长， ...
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与服务机构下达劳动保障监察询问通知书或劳动保障监察改正指令书。用人单位和劳动中介与服务机构应当在劳动保障监察询问通知书或劳动保障监察改正指令书限定的时间内按要求 和社会保障主管部门对立案查处的案件，应当自立案之日起六十个工作日内结案；对情况复杂的，经人力资源和社会保障主管部门负责人批准，可以延长三十个 ...
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