已经市委、市政府原则同意,现转发给你们,请遵照执行。中共龙岩市委办公室、龙岩市人民政府办公室2006年7月6日龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法第一章 总 章 考 试第十六条 考试采取笔试与面试相结合的方式,主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构, ...
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,确定竞争人选。第十四条对资格审查合格者进行考试。考试内容主要是履行竞争岗位职责所必备的基本知识和能力。事业单位内部竞争上岗也可采用其它测试方式。第 的机会。 第六章组织领导第二十五条市组织、人事部门是事业单位实行竞争上岗的综合管理部门,负责对本市事业单位竞争上岗工作的指导、检查和监督。竞争上岗工作在 ...
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。2.社会化管理服务工作人员定职、定责,挂牌上岗。3.社会化管理服务工作人员岗位职责、管理制度、工作标准和工作程序明确,并在办公场所公示。4.专职 活动场所,其中室内活动场地在200平方米以上(含资源共享的活动场所)。2.办公室和服务厅标识美观醒目,办公设施摆放整齐,宣传资料齐全,内容丰富、准确,位置 ...
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的失地农民。除一部分人属本人无就业愿望之外,多数由于本人就业竞争力偏低等综合因素而长期失业,成为就业的困难群体和特定的城镇贫困阶层。 2.完善社会 保障事业持续健康发展提供组织和人才保障。 制定和施行劳动保障主要工作领域的岗位职责、业务流程、操作规范和工作标准,推动劳动保障系统业务工作规范化、标准化和 ...
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的基本条件(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。(二)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;招聘管理人员和专业技术人员一般 主管部门同意,并报市政府人事部门核准后才能进入面试程序。面试主要考察应聘者的综合素质和能力,测试内容主要包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、 ...
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续聘手续。五、考核与监督考核是专业技术职务聘任制的基础,是对专业技术人员履行岗位职责的检验,通过考核,可激励先进,鞭策后进,可为专业技术人员的续聘、 和任期届满考核由各县市职改部门参与。(3)考核程序:个人写出总结并述职,综合评价或定量计分,确定考核等级,反馈考核结果,填写考核鉴定,建立考核档案。六、 ...
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、国防知识、统计知识、应急处理的相关课程。通过培训,进一步提高公务员队伍的综合素质,适应经济全球化、市场化和信息化的需要,提高驾驭市场经济能力,使公务员牢固 效能,继续开展相关知识技能培训。根据机关效能建设和公务员履行岗位职责需要,深入开展与公务员本职岗位工作相关的办文办会办事方法与技巧、信息化与电子 ...
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青海省海西州人民政府办公室关于印发《海西州乡镇事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》的通知西政办〔2006〕20号各市、县人民政府,各行委,州政府 、专业技术资格、技术等级、与岗位相适应的民族语言。(五)具有全面履行聘用岗位职责的文化程度和资历、能力;应聘管理岗位的人员,应具备大专以上文化程度 ...
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。通过培训,使公务员能够及时掌握相关领域的最新理论、信息、技能,有效履行岗位职责。――继续深化在职培训。对全体公务员要进行更新知识、提高工作能力的在职 人员实施定期的继续教育培训,使他们能及时更新知识,不断提高业务水平和综合能力。(三)建立完善继续教育服务体系。??――加强继续教育师资队伍建设。 建立 ...
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同意,现印发给你们,各地、各单位要结合实际认真贯彻执行。 沈阳市人才工作办公室2007年5月8日 ?沈阳市人才资源开发专项资金管理细则 为切实管理和使用好沈阳市 专利和引进、培育人才的层次、学历、专业技术职务、工作(职业)经历、执业资格、技术等级、岗位职责、业绩(含奖励)等相关要素,原则上按初审职责 ...
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