定额，建立健全考勤制度，规范劳动用工，保障员工休息权。 用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假日工作的，按《深圳市员工工资支付条例》规定支付工资报酬。 实行时限已满，且需继续实行的； （二）用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种岗位发生变化的。 第十五条 用人单位中符合《公司法》规定 ...
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企业领导班子成员)；(二)非国有企业中经营管理人员事先约定实行年薪制的；(三)从事下列工种或者岗位的职工：1、无法按标准工作时间衡量的外勤人员；2、实行 年。 十一、劳动保障行政部门对批准实行综合计算工时工作制或不定时工作制的企业，应当出具书面批复，载明企业名称、工种岗位、实施周期、实行期限、批准机关 ...
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社会保障部规定执行。第三条企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。第四条企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时， 工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（一）因工作性质需连续作业的 ...
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制度涉及职工的联名意见；(五)其他应当提交的证明材料。第五条申请实行特殊工时制度的企业可以直接或者通过信函方式提交材料。劳动保障行政部门收到申请材料后， 式三份)，制作《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制准予行政许可决定书》；对不符合实行特殊工时制度的岗位或工种，依法作出不予行政许可决定的 ...
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份（验原件）；（二） 本企业职工休息休假制度；（三） 属于有毒有害工种（岗位）的，提交卫生防疫等部门出具的生产环境达标证明；（四）再次申请的 小时/年），超过部分应视为延长工作时间，企业应依法支付劳动者加班工资。实行综合计算工时工作制的企业安排劳动者加班，平均每月不得超过36小时。第三级以上（含第三级 ...
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南通天生港发电有限公司：你公司《关于南通天生港发电有限公司部分工种继续实行综合计算工时制和不定时工作制的请示》（天电人[2011]46号）收悉。根据国家和省有关规定，经研究，同意你公司部分岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制，不定时工作制的具体实施范围为：实行年薪制的中高级管理人员；综合 ...
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联名意见。 五、企业必须与劳动者签订劳动合同，进行合同鉴证，并将经批准实行特殊工时制度的岗位(工种)及时向劳动者公示。 六、各区、县(市)劳动保障局每月上旬按要求填报报表(附表二) 劳动│根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[94]503号 ││保障│)规定，经 ...
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好地保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，现就严格依法执行国家工时制度有关问题通知如下：一、严格执行国家有关规定，合理安排职工的工作时间。各类 工作制的办法实施。对经批准实行（或参照实行）不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，企业应明确其工种和人员，不得混岗混员，不得擅自扩大范围；同时 ...
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工作制是指国家规定的每日工作八小时、每周工作４０小时的定时工作制度。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量， 通信企业职工因生产特点和通信需要，需连续作业的，可实行综合计算工时工作制，其主要工种和相应的综合计算周期如下：以集中工作天数和集中休息天数之和为计算 ...
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（二）扣押劳动者的居民身份证或者其他证件；（三）在国家规定应持证上岗的工种岗位使用未取得相应职业资格证书人员；（四）违反规定使用年满十六周岁未满 县（市）、区人力资源社会保障行政部门批准。第二十三条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作 ...
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