人四（８２）１３１号函悉。关于宣告有期徒刑缓刑的退休人员退休待遇问题，经与最高人民法院研究室研究后现答复如下：缓刑不是一种刑罚，而是对被判处拘役、 ，根据其犯罪情节和悔罪表现所规定的考验期。劳动保险旨在保障丧失劳动能力的退休职工的生活，为了不致影响宣告有期徒刑缓刑的退休职工的生活，我们意见，退休职工在 ...
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苏人四(82)131号函悉。关于宣告有期徒刑缓刑的退休人员退休待遇问题，经与最高人民法院研究室研究后现答复如下： 缓刑不是一种刑罚，而是对被判处拘役 根据其犯罪情节和悔罪表现所规定的考验期。劳动保险旨在保障丧失劳动能力的退休职工的生活，为了不致影响宣告有期徒刑缓刑的退休职工的生活，我们意见，退休职工在 ...
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工资口径处理？为了防止退休前工资畸高畸低对养老金的影响，没有实行个人缴费前的本人平均工资，在执行统一的养老保险制度之前也按应缴费工资口径即按行业平均 待遇？根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休的问题的复函》((82)劳险字24号)的规定，退休人员被判处徒刑宣告缓刑 ...
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缴费工资口径处理？为了防止退休前工资畸高畸低对养老金的影响，没有实行个人缴费前的本人平均工资，在执行统一的养老保险制度之前也按应缴费工资口径即按行业平均 缓刑期间是否可享受退休待遇？根据劳动人事部保险福利局《关于被宣告缓刑的工人在缓刑考验期限内可否办理退休的问题的复函》（〔８２〕劳险字２４号）的规定， ...
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合同的订立5、聘用合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，聘用合同成立。订立多份聘用合同，其中个别条款不一致，发生争议后双方又不能协商 内部退岗休养。16、受聘人员被判处拘役、有期徒刑缓刑的，用人单位可以随时解除聘用合同。17、事业单位依据奖惩的有关规定，应当给予受聘人员行政处分且符合《聘用合同 ...
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规定的，从其规定。十、用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资 法定休假日。十五、被人民法院判处管制、缓刑的劳动者，继续在原单位工作的，用人单位按劳动合同的约定或本单位规章制度的规定支付劳动者工资。十六、劳动者违反劳动 ...
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处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。３０．劳动法第二十五条 工作时间基本相同。６６．对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门严格审批后，可以参照综合计算工时工作制 ...
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的使用，要按照人发[1996]82号文件规定的量纪标准严格掌握，根据违法人员的事实、情节、造成的损失和影响来研究决定。给予行政处分应当事实清楚、证据确凿 、国家公务员受到行政处分后，又由司法机关作出缓刑处罚的，在缓刑期间，不能办理解除处分手续；缓刑期满悔改表现好的，按有关规定分配正式工作，重新确定职级 ...
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本人标准工资的百分之二十。 第二十四条 对寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序者，可停止其工作，令其检查。在停止工作期间，不发工资 七条 留用察看的期限。除劳动教养、判处管制、拘役、徒刑缓刑的，按劳教机关批准和法院判处的时间执行外，其余的时间一般应为一年，最多不得超过两年，察看 ...
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一次工资。第十二条用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会代表或者职工代表协商一致，可以延期在十五日 。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的，不适用前款规定。第二十一条被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑的劳动者，用人单位没有与其解除劳动合同 ...
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