、各行业和部门创办的专业人才市场、企事业单位及民办人才市场在内的人才市场网络体系。②人才市场服务功能不断完善。由主要组织开展人才交流活动，发展到全方位开展 与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。经济欠发达地区主要以“智力流动”弥补本地人才不足。２．人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不 ...
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岗位补贴。各类用人单位的公益性岗位招用困难就业人员，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予一次性岗位补贴，补贴标准为市级每人1000元， 事务工作。兼职劳动助理每月给予50元岗位补贴，年终根据其工作实绩给予一定的奖金奖励，所需资金列入当地财政预算。(四)加快劳动力市场信息网络建设。2008 ...
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政策咨询业务咨询 引导服务举报投诉接待 4 拓展服务功能 电子叫号系统便利服务 2 二 信息发布 基本服务功能 电子屏发布 触摸屏发布信息栏发布内部网络发布12333发布 5 延伸服务功能 新闻媒体发布互联网发布 2 拓展服务功能 就业信息简报短信发布职业展示引导展示 4 三 职业介绍 基本服务功能 ...
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要建立劳动保障服务平台，各地行政村要有专职或兼职人员负责劳动保障工作，以形成覆盖城乡的就业服务网络。(二)加快推进城乡统筹就业，改善农民进城就业环境 转移就业合法权益保障的政策措施。用人单位招用农村劳动力、进城务工人员应签订劳动合同，办理就业登记和录用备案手续，参加社会保险。积极促进被征地人员就业。在 ...
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劳动保障服务机构、社区（行政村）劳动保障服务站四级组织，建立用人单位劳动用工基本信息网络，实行对用人单位的全方位动态管理。第二章网格划分第五条 以市区现有的 等，对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理，及时更新信息库。第二十一条 日常监管。各街道（乡镇）兼职监察员、社区（行政村） ...
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变更等工作，各类用人单位签订劳动合同率达到98%以上。进一步完善劳动法规建设、劳动仲裁实体化建设和市、县、乡三级劳动监察网络体系建设。劳动人事争议仲裁结案率 不求常在、但求常来”的柔性原则，鼓励海内外人才通过开展项目合作、短期兼职、教授讲学、学术休假、顾问咨询、科研攻关等多种方式为我市所用。坚持引进与 ...
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：组建完善劳动关系协调工作组织体系，促进劳动关系和谐稳定；扩建劳动保障监察组织网络，确保劳动者权益得到适时维护；创建劳动关系台帐和基础数据库，全面掌握劳动 保障协理员，进行一次劳动保障业务知识全面培训，经考试合格者，分别聘为兼职劳动保障监察员和劳动保障法律监督员，并分别颁发证书。3.建立备案制度。按照 ...
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管理。第十八条（网络化管理）劳动保障行政部门建立完善“上海市职业培训信息管理网络”，对批准设立的民办职业培训机构实施网络化管理。劳动保障行政部门应当对民办职业 ，定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期 ...
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培养人员的数量。协调人才培养引进、使用等方面政策，建立人才开发培养国际合作工程网络系统。充分发挥21世纪人才的渠道和领域。要选派或鼓励具有大学本科及以上学历 来实现流动。人才也可以与自己的专利项目一起流动，以契约、合同约定合作期限。2、人才兼职政策。鼓励企事业单位各类人才在不侵犯国家和单位利益的情况下 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人以内。 为社会和劳动者提供便捷、交互式服务的信息系统。形成全市统一的控制中心、网络系统及集中或集中加分布式的数据库，统一的标准和规范的业务流程，建立 ...
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