政府规章（2）条第三十七条违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办， 的，应当承担赔偿责任。第四十一条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。 ...
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副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的，应当按照有关规定办理。人才交流和人才招聘应当遵循公开、平等 不得超过30000元；情节严重的，可责令停业整顿。(四 ) 超出许可业务范围接受代理业务的，予以警告，限期改正，并处10000元以下罚款。(五) 用人单位以民族 ...
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的，责令停业整顿。第三十七条 违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办 应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。 ...
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不同意的，应当书面通知申请人并说明理由。第十条互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条经批准获得许可证的人才中介服务机构， 的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。 ...
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条主办单位是人才交流会的直接责任人，负责审查参会招聘单位的资质、招聘简介、场内广告；对招聘中的各项活动进行监督管理，受理投诉，提供咨询和后续服务，积极 从事人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、人事代理、人才信息网络服务和人才供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询服务以及人才中介服务机构中从事管理和 ...
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代理项目。属单位委托的，须出具法人资格证书、委托代理人员名单、聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用( 。 第二十四条 人才中介服务机构通过各种形式在各种媒体(含互联网)为用人单位发布人才招聘广告，必须符合《中华人民共和国广告法》的规定。 第二十五条 用人单位 ...
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)委托人才市场中介机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体发布广告招聘；(四)通过信息网络招聘；(五)通过其他合法方式招聘。 第七条用人单位公开招聘 争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会 ...
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可以开展下列业务：（一）收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；（二）人才推荐和代理招聘；（三）人才信息网络服务；（四）智力交流；（五） 人才交流会有序进行。第二十三条用人单位与应聘人才确定聘用关系后，应当签订规范的书面合同，依法明确双方的权利和义务。第四章人才应聘第二十四条人才应聘可以通过人才 ...
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招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介组织招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘；(三)通过人才交流洽谈会招聘；(四)法律、法规、规章允许的其他方式。第十九条用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告的，须经当地人事行政部门或其委托的 ...
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档案管理，职称资格专评，出国政审，人事代理，合同鉴证等事项。 第十条人才市场中介机构及用人单位面向社会发布招聘广播，必须经人事行政部门或其委托的 进行招聘；(二)通过人才交流会直接招聘；(三)在新闻媒介上刊播人才招聘广告；(四)通过人才信息网络查询招聘；(五)法律、法规允许的其他招聘方式。 第十六条 ...
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