原则。第四条县级以上人民政府应当统筹规划，培育和规范劳动力市场，加强劳动力市场信息网络建设，建立健全公共就业服务制度，完善就业服务体系。县级以上人民政府应当加强对职业 介绍机构违反本条例第十五条第一款第(一)项、第二十七条规定，发布虚假广告的，由工商行政管理部门依法处理。第四十七条用人单位和职业介绍 ...
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、发布和咨询； （二）人才推荐、招聘、培训、测评； （三）人才信息网络服务； （四）举办人才交流会； （五）其他有关业务。第十四条 人才中介 ；情节严重的，责令停业整顿或者吊销许可证。第四十条 广告经营者、广告发布者违反本条例第二十六条规定，发布虚假广告，致使应聘人员的合法权益受到损害的，应当依法承担 ...
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取消其继续办招聘会的资格；要建立招聘会监督举报制度，公布举报电话，严厉打击虚假招聘行为，坚决取缔未经审批擅自举办的人才招聘会。四、做好人才招聘会安全工作 广告及参会单位供求信息的审查制度，一旦发现招聘会举办单位、参会单位发布虚假广告、不实信息，要会同工商部门及时予以查处。招聘会结束后，应当统计招聘结果 ...
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。在此基础上，根据国家相关管理规定，逐步建立覆盖全省的外派劳务集中报名网络。对外劳务国内职业中介企业资格管理办法和对外劳务报名集中报名招收办法，由省 由外经贸和劳动保障部门会同工商部门依法予以查处。工商部门要加强对外劳务广告管理，严厉打击虚假广告宣传。公安机关要加强劳务人员出入境管理，对以旅游、商务等 ...
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、发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务等与人才流动相关活动的人员。第三条人才中介服务资格是政府对从事人才 原则，不得采取下列不正当手段损害人才、用人单位和竞争对手的利益：（一）发布虚假广告和信息，误导和欺骗用人单位和求职人才；（二）采取强制手段，胁迫用人 ...
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发布人才供求信息、人才测评、职业设计、薪酬咨询、人才培训、人事代理和人才信息网络服务等与人才流动相关活动的人员。第三条人才中介服务资格是政府对从事 的原则，不得采取下列不正当手段损害人才、用人单位和竞争对手的利益：(一)发布虚假广告和信息，误导和欺骗用人单位和求职人才；(二)采取强制手段，胁迫用人单位 ...
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进行管理。第十八条（网络化管理）劳动保障行政部门建立完善“上海市职业培训信息管理网络”，对批准设立的民办职业培训机构实施网络化管理。劳动保障行政部门应当对民办职业培训 二）擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的；（三）发布虚假招生简章或者广告，骗取钱财的；（四）非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、 ...
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、任职资格和待遇等条件，不得发布虚假招聘广告、作出虚假承诺。通过广播、电视、报刊、计算机信息网络等媒体发布招聘人才广告，须经市人事行政部门核准。 单位人才的人事档案；(三)组织人才培训；(四)进行人才素质测评；(五)建立人才信息网络系统；(六)法律、行政法规规定的其他事项。 第二十六条人才市场中介机构 ...
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业务：(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才信息网络服务；(三)人才推荐；(四)人才招聘；(五)人才培训；(六)人才测评；(七)其他 元以下罚款。第五十四条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，按照国家人事部、国家工商行政管理总局《人才市场管理规定》， ...
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：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)人才交流会洽谈；(三)利用各种信息网络、新闻媒体、人才招聘广告、求职启事；(四)符合法律、法规规定的其他方式。用人单位 第二十八条 制造、兜售假人事档案、假学历、假学位、假职称及其他虚假证明材料的，由县级以上人民政府人事行政部门没收违法所得，并处以一万元以上三 ...
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