调整工资范围的单位，因撤销、合并而未分配工作的教职工，调整工资工作由其上级主管部门负责。３２．这次调整工资涉及职工的参加工作年限问题时，按有关部门的规定执行 〔注二〕运动成绩相当于世界锦标赛前三名水平：系指获得世界锦标赛前三名或没有参加世界锦标赛的项目其成绩相当于世界锦标赛前三名（田径、游泳前六名）， ...
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本单位同等条件的人员一样对待，由原单位负责评定，不要因这些人员不在本单位而漏评。为了使基层单位在考核工人、干部技术业务水平时有所依据，国务院各主管部门 ，在今后增加工资时再冲销，直至全部冲销完为止。没有附加工资的职工和新参加工作的职工，一律不发给附加工资。 五、升级工作的组织领导。各地区的职工升级工作 ...
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队伍中，1966年以后参加工作的青壮年职工约占职工总数的一半以上。由于十年活动所造成的灾难，致使一大部分青壮年职工有初、高中毕业文凭，却没有相应的文化水平 办法，由各省、市、自治区教育部门规定。各省、市、自治区教育部门要按照简便易行而有效的原则，在与有关部门认真研究的基础上，建立考试制度，并认真执行。 ...
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。目前已在一些大中型企业和地方建立了退休职工管理服务组织，但还有些地区和单位没有建立。许多退休职工的思想工作没有人去做，一部分人生活有困难不能及时 ，由地方政府确定。2．通过各种渠道，筹集退休职工管理活动经费。管理活动经费主要用于聘请退休职工参加管理服务工作的补贴，购置文娱用品和报刊杂志，开展各种文化 ...
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处理事故要坚持做到“三不放过”，即：查不清原因不放过，不吸取教训不放过，没有采取防范措施不放过。对玩忽职守、违反操作规程所造成的事故、要区别情节，严肃 .经领导批准，值夜班或工作时间超过二十三点的职工，应按当地规定的标准，发给夜餐补助费。4.职工在保证完成本职工作的前提下，参加本职工作以外的装卸搬倒等 ...
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个人未来养老。但在实际运行中，由于养老保险没有资金积累，而退休人员越来越多，为了确保养老金当期发放，不得不动用本应留作积累的个人账户基金。 的。 先看“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限(含视同缴费年限 ...
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实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上 产品适销对路的，金融机构应给予贷款。4、推进社会保障制度改革，解除下岗职工后顾之忧与建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求相适应，在所有企业(包括个体 ...
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劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工（不含从农村招收的临时合同工），因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上 ，统一认识，多方协作，共同努力。各级党委、政府及有关部门，必须把这项工作列入重要议事日程，按照党中央、国务院的要求，实行党政“一把手”负责制，并作为政绩考核的 ...
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实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，而且没有在社会上 生产自救。2、行业主管部门(产业集团)责任(1)建立和完善行业(产业集团)再就业工作的领导协调组织，成立行业(企业集团)再就业指导中心，帮助企业疏通分流渠道， ...
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2”，按实际数计算。第二十二条 1969年12月31日前(含建国前)回国定居并参加工作的参保个人，按规定办理退休手续后，每月增发归侨补贴60元。归侨补贴不 用人单位负担。补缴基数为本人历年的上年度月平均工资，没有上年度月平均工资的，以相应年份全市上年度职工月平均工资为基数；补缴比例为相应年份的总费率， ...
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