大工业系统，如冶金、煤炭、石油、化工、电力、铁路等，多年来逐步形成了一整套符合本行业特点的职业卫生管理制度，大中型国有企业普遍建立了有害作业安全卫生 党性强、作风正。有的多年深入企业，积极开展职业病防治工作，既严格依法监督管理，又积极为企业排忧解难，为企业技术改造献计献策；有的视职业病患者为亲人，努力 ...
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新的规定，切实领会新内容、把握新规定。要抓好用人单位主要负责人、职业卫生管理人员以及职业病危害严重岗位劳动者的学习培训，让他们了解《职业病防治法》的新 ，督促用人单位革新技术工艺，更新生产装备，加快防尘防毒设施技术改造，完善各项管理制度，控制和减少职业病危害。对于在规定时限内达不到治理要求的用人单位 ...
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；在接受外来项目(包括引进技术、设备和生产工艺)时，必须同时落实相应的防治职业危害的配套措施，严禁在无有效防护设施的条件下，转嫁尘毒危害严重的 ；特殊行业的工作人员，应实行专业考试，持证上岗制度。 (十)加强宣传教育采取各种形式，宣传国家的职业卫生法规，宣传加强职业卫生管理工作的重大意义，宣传治理职业 ...
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卫生规章制度和操作规程；（三）建立、健全职业卫生档案；（四）建立、健全作业场所职业病危害因素监测及评估制度；（五）建立、健全职业病危害事故应急救援 、职业病危害因素作业岗位在5个以上、接触职业病危害人数达到50人的，应当设置职业卫生管理机构；未达到上述条件的严重职业病危害因素的用人单位应当配备专职职业 ...
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劳动卫生管理制度，制定本部门工业劳动卫生工作规划、年度计划，并组织企业贯彻实施；(二)制定本部门改善劳动条件措施，拟定治理、粉尘、毒物、物理性职业危害 劳卫机构执行。罚款五千元以上或责令停产，须同级人民政府批准，同时报市卫生行政部门、计经委、劳动部门、工会组织及企业主管部门备案。扣发职工奖金，由各级劳 ...
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卫生监督员的任职条件：(一)热爱乡镇企业职业卫生管理工作，熟悉国家有关职业卫生的法律、法规和工业劳动生产过程的职业危害情况及有关防治对策。(二)能够坚持原则、秉公执法 企业或其主管部门提出限期停产整顿的要求。第十四条对模范执行职业卫生法规、制度的乡镇企业和个人，有权提出表扬或奖励的意见。第四章乡镇企业 ...
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劳动卫生管理制度，制定本部门工业劳动卫生工作规划、年度计划，并组织企业贯彻实施；(二)制定本部门改善劳动条件措施，拟定治理、粉尘、毒物、物理性职业危害 劳卫机构执行。罚款五千元以上或责令停产，须同级人民政府批准，同时报市卫生行政部门、计经委、劳动部门、工会组织及企业主管部门备案。扣发职工奖金，由各级劳 ...
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、主动性。要督促引导企业按照法律法规要求，建立或明确职业健康管理机构，配备专兼职管理人员，建立健全职业危害防治责任体系、职业健康管理制度和岗位操作规程，加大职业 不具备防治条件的，要提请地方政府予以关闭。 在执法检查工作中，要加强与卫生、人力资源、工会等相关部门的联系配合，建立联动机制，对检查中发现的 ...
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合同，切实保障农民工的合法权益。二、建筑施工企业应当加强工资支付的基础管理工作，依法支付农民工工资（一）建筑施工企业应当对农民工出勤情况进行记录， 建立健全规章制度，保护农民工的权益建筑施工企业应当根据本企业生产经营需要，建立健全安全职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施；建立和完善企业劳动 ...
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配备符合要求的劳动防护用品，加强现场管理，开展岗前职业卫生培训，定期组织职工进行体检，强化健康监护，有效减少和消除作业场所职业危害因素，确保劳动者的健康与安全。 队伍。同时，要开拓创新，探索新的监管机制和工作模式，加强职业卫生监督检查工作的制度建设和法规建设，提高工作效率和效果，从本质上减少和消除职业 ...
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