。切实加强组织领导，有关部门要相互配合，抓紧制定并实施工作方案，加快劳动争议仲裁体系建设步伐。三、落实便民服务措施，切实提高办案质量各地要坚持重在 劳动争议处理专业人员聘任为兼职仲裁员，以形成专兼职相结合的仲裁员队伍。(二)建立健全劳动仲裁员培训教育制度。各级劳动保障部门要加强对劳动仲裁员的职业培训和 ...
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；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；(三) 因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生 三十五条专职仲裁员由仲裁委员会从取得仲裁员资格的劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中任命。兼职仲裁员由仲裁委员会从取得仲裁员资格的劳动行政主管 ...
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处理条例》若干问题解释（一九九三年九月二十三日）一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条第（一）项的“辞退职工”是否 （职业技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等）和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等。“劳动保护”是指为保障劳动者在劳动过程中 ...
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第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第四十一条规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院 技术学校、职工学校、技工学校、高等院校等)和各种职业技术训练班、进修班的培训及与其相关的培训合同、培训费用等发生的争议；(七)因执行国家和云南省有关工作时间、 ...
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、取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇的规定发生的争议；（六）因执行国家和本市有关职业技术培训的规定，职工在职期间参加各类专业学校和各种技术 仲裁委员会成员名单报请同级人民政府批准后，报上级仲裁委员会备案。劳动行政部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会实行 ...
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开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的 ：全国人大法律（1）条第二十条 仲裁委员会可以聘任劳动行政主管部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以聘任劳动行政主管部门或其他有关行政部门的人员 ...
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福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议；(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议；(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 ，并按照被起诉人数提交副本。申诉应载明下列事项：(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，单位当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；( ...
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协议内容制作调解书，调解书应当写明：(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(负责人)或者代理人的姓名、职务；(二 30日即视为送达，并在案卷中记明原因和经过。第三十八条 劳动争议处理终结后，应立卷归档。仲裁调解方式结案的案卷，保存期为5年；仲裁 ...
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专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。专职仲裁员由仲裁委员会在劳动行政部门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会在劳动、人事、经济综合管理等 被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（一）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务 ...
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第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大 国家和本省有关职工在职期间参加各类专业学校和各种职业技术培训的规定及有关的培训合同、培训费用等发生的争议；(六)因执行国家和本省有关工作时间和休息 ...
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