十条 企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒 法规：全国人大法律（1）条第八十一条 劳动行政主管部门对企业违反劳动管理规定损害职工利益的事项，应予以立案，进行调查取证，并应听取当事人的陈述 ...
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和职工相应的权利和义务。第十四条劳动部门负责劳动安全卫生技术培训和教育的管理监督。企业必须对职工进行劳动安全卫生教育及预防事故的训练，制定职工岗位安全 。第十五条企业必须按卫生部门的规定对从事有职业危害工作的职工定期施行职业性健康检查，职工必须接受检查。职业性健康检查由卫生部门指定的专业机构执行，费用 ...
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保护乡镇企业职工的健康，促进乡镇企业持续健康发展，现将我部《关于加强乡镇企业职工卫生管理的意见》印发给你们，请结合当地的实际情况贯彻执行。改革开放十五年 健康的保护工作企业招聘从事或接触有职业危害因素作业的职工时，必须对新职工进行就业前职业性健康检查。对从事或接触有职业危害因素作业的职工要进行定期检查 ...
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具体比例限额由企业上级主管部门根据各单位的生产规模大小、技术密集程度、经营管理水平、经济效益、技术工人素质等具体情况确定。企事业单位可根据实际需要在主管部门 调离期限最长不得超过半年。第七条 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构(诊断 ...
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对从事有职业危害作业的职工，劳动关系转移、解除或终止时，应进行职业性健康检查，发现患有职业病的，由原企业负责；在新企业发现的，由新企业负责。第四十 的规定》和所附的'职业病名单'执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第五十七条 本规定所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒直接 ...
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各级卫生部门应对乡镇企业开展劳动卫生知识、卫生法规的宣传教育，帮助乡镇企业培训劳动卫生管理人员和技术人员。第四章监测与健康监护第十五条乡镇企业应建立就业前 。第十八条乡镇企业职工职业性健康检查、职业病诊断和职业病的报告，可参照现行的《职业病诊断管理办法》和《职业病报告办法》的规定执行。关联法规：国务院 ...
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潍城、奎文两区的市属及以上企业。其他县（市、区）社会劳动保险机构依照本规定管理本辖区内的企业。第二章工伤范围及其认定第五条职工由于下列情形之一负伤、 有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险的处理工作；在新单位发现 ...
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中方职工的各项社会保险基金，均不计征税费。其收缴、存储、管理、转移和支付办法，按国家和省有关规定执行。第三十六条外商投资企业中方职工患病或非因工 企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期职业性健康检查，并建立职工健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事禁忌的作业。发现职业中毒 ...
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经审查批准，方可组织招收，并办理《外来人员就业登记证》；(三)经区工商行政管理部门登记注册的各类企业，向区劳动行政部门申报用工计划，经审核后，报市 检查。对从事有毒有害作业的外来劳动力应定期进行职业性健康检查，并建立健康档案。发生职业病的由用人单位按劳动保护有关规定处理。第十五条 用人单位用工期间发生 ...
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，并向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。第八条 各级劳动行政部门综合管理劳动保护工作，对用人单位遵守劳动保护法律、法规情况实行国家监察。第九条 未取得特种作业资格独立上岗作业的；(二)使用人员未按规定进行职业性健康检查的；(三)违反国家有关工作时间规定的。第四十四条 用人单位违反女职工和 ...
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