我市各类事业单位(含使用事业编制的社会团体)。 第三条事业单位面向社会公开招考聘用工作人员必须在编制限额内，依据本年度的增人计划和拟补充岗位的要求，坚持 的，用人单位应当与聘用人员续签聘用合同。试用期满考核不合格的，经主管部门批准，予以辞退。 第十九条本市事业单位工作人员招考聘用工作接受社会的公开监督 ...
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被聘用的人员，其笔试成绩从公布之日起1年内有效，在非统一招考期间需聘用工作人员的事业单位可按要求挑选，经面试、考核、体检合格后，按规定办理聘用手续。 工作和户口关系调入的有关手续。第二十四条 新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月。试用期 ...
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劳动服务公司既承办具体业务，又负责指导和协调各地、市、县劳动服务公司的业务工作。其他任何单位和个人均不得擅自向常驻代表机构兜揽生意或承办服务业务。二、 交纳手续费。四、外国和港澳常驻代表机构聘用工作人员，必须与广东省对外劳动服务公司或所在地、市、县劳动服务公司签订劳动合同。合同期满需要续约的，须办续约 ...
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对聘用人员实行聘用期，年度考核制度，建立平时考核档案，作为续聘、解聘或调整工作岗位、奖惩的依据。 四、要严格执行《河北省建设厅驻外建管处人事管理制度实施 日起。各单位要在规定的时间内办理聘用手续，并将聘用合同书报省建设厅，统一办理合同鉴定手续。 五、各单位聘用工作人员，一律要依据有关规定办理各项手续， ...
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单位人事管理的科学化、规范化、法制化，促进事业单位的改革和发展。事业单位考试聘用工作人员，要在控制总量、调整结构、提高素质的基础上，坚持公开、平等、 的人员，与用人单位签订聘用合同。要实行试用期制度，试用期3-6个月。 四、组织管理各级政府人事部门是事业单位考试聘用工作的综合管理部门，负责本行政辖区内 ...
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岗位制定详细的公开招聘方案，并上报委人事劳动教育局批准后组织实施。 第八条应聘人员应具备下列基本条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、 或其委托人应与新聘用工作人员按照《黄河水利委员会事业单位聘用合同书（范本）》（黄人劳劳[2003]2７号）规定的内容签订聘用合同，聘用合同期限一般为三年 ...
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(八)聘用。 八、招聘公告的内容应当包括：(一)招考单位和岗位名称；(二)聘用合同和岗位协议的主要内容；(三)招考对象和人数；(四)所需资格和条件；(五)报名 处理。对事业单位不按编制、计划和招考岗位规定的资格条件、招聘程序聘用工作人员的，有关部门应当责令其按规定程序重新办理；对无正当理由拒绝报考人员 ...
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在岗位限额内，按规定程序择优聘用工作人员。第五条 聘用单位应成立聘用工作组织，由本单位领导、从事组织人事或纪律监察工作的同志、群众代表及相关专业人员 ）聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。第八条 聘用工作实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位。其它事业单位及与之建立人事关系的人员可以参照本办法执行。受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位 社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员，其他单位的工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条 ...
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管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作 上下级领导关系的岗位上工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，应当回避。第三章聘用合同的订立第十一条 ...
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