劳动关系后,享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后,从本级再就业资金(财政和社会筹集)中按每人600元的标准,给予 需求,腾出岗位,优先安置下岗职工再就业。特殊专业技术岗位需聘用退休人员的,须经有关部门批准,方可聘用。24、对未按要求进行清岗腾位,继续违规使用 ...
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,企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由,两次不服从企业安排上岗及劳务输出的下岗职工,企业可以解除下岗协议和劳动关系。 14、企业可根据自治区劳动厅、 ,责令限期清退,并按有关规定予以处罚。 27、规范聘用退休人员的行为。各类企业都必须对聘用的离退休人员进行全面清理,尽可能安排下岗职工上岗。确需聘用 ...
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,企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由,两次不服从企业安排上岗及劳务输出的下岗职工,企业可以解除下岗协议和劳动关系。14、企业可根据自治区劳动厅、 查实,责令限期清退,并按有关规定予以处罚。27、规范聘用退休人员的行为。各类企业都必须对聘用的离退休人员进行全面清理,尽可能安排下岗职工上岗。确需聘用 ...
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和各类欺诈行为。加大劳动保障执法监察力度,规范执法监察行为,对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法 保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满3(年、实现再就业有困难的 ...
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聘用与单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员从事本单位的行政副职和人事、财务、审计、监察等岗位职务。第十二条 超过7年;任务期限按完成一定任务的情况而定。聘用合同期限不得超过退休年龄的截止期。订立何种期限的合同由合同双方协商确定。国家规定或当事人双方约定必须为单位服务 ...
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和劳动就业工作体系。街道劳动保障工作机构和社区聘用的专门工作人员,负责对下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理与服务,是就业服务和社会保险工作最 不合理的限制政策,切实保障他们的合法权益。各类企业招用农民工,应签订劳动合同,必须依法缴纳社会保险费。十八、巩固“两个确保”,完善社会保障体系确保国有 ...
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结的;(二)患病或负伤未愈暂不能胜任工作的;(三)经单位同意外派、外借、劳务输出、带薪上学、出国或确有特殊情况的在册不在岗位的;(四)女职工 聘用合同期满不再续签,单位撤并,受聘人员退休、死亡,或者双方约定的终止合同条件出现时聘用合同即行终止。第二十条 聘用合同依法签订后,当事人双方必须全面履行合同 ...
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集贸市场管理费、个体工商户登记费及各种证照的工本费;劳动保障部门就业服务机构免收劳动合同鉴证费、转业转岗培训费、职业介绍费;税收部门免收税务登记证工本费、发票购领手折 1人),主要吸纳机关分流人员,并在社区聘用专门的服务人员,承担起做好本辖区下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任 ...
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服务功能,增强 服务意识,提高服务质量,大力促进就业。同时,要全面实施劳动合同制度,进一步完善社 会保障体系,加快形成以市场为导向的就业新机制。?积极 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员,已经聘用的要予以 清退,清退出来的工勤人员岗位,由有关公共职业介绍机构,按照面向社会 ...
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应优先并按一定比例招用下岗、夫业职工。用人单位招用下岗职工,必须与其签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险费。用人单位招用下岗职工,应实行同工同酬,不得故意压低甚至 需聘用的,必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内,要将所聘禹退休人员的劳动报酬,纳入各项社会保险费的征缴基数。下岗职工和失业 ...
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