对于前述第三十一条、三十二条、三十三条所列的重大事项，依照公司章程规定由股东会、董事会决定的，则市国资委派出的股东代表、董事，应于股东会、董事会 意见行使表决权，并于会后5个工作日内将会议决议报告市国资委；依照公司章程无须由股东会、董事会决定的，企业应当在该事项发生后10个工作日内报告市国资委。第六章 ...
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少于5人(含5人)的奇数成员组成。有限责任公司设立股东会的，董事会为股东会的执行机构，不设股东会的，董事会为公司的最高权力机构。董事会成员不得少于3 。董事长不能出任法定代表人时，由本企业章程作出规定。第五条 董事由股东会选举和罢免，国家股由代表国家投资的部门或机构委派股权代表参加选举，进入董事会 ...
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少于5人(含5人)的奇数成员组成。有限责任公司设立股东会的，董事会为股东会的执行机构，不设股东会的，董事会为公司的最高权力机构。董事会成员不得少于3 。董事长不能出任法定代表人时，由本企业章程作出规定。第五条 董事由股东会选举和罢免，国家股由代表国家投资的部门或机构委派股权代表参加选举，进入董事会 ...
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利润分配应同股同权，不得损害国家和其他股东的权益。第二十条 经公司股东会同意，鼓励职工将应分得的红利全部留在企业增加投资、扩大股本。第六 条 建立职工持股会程序：(一)由法人机关与工会共同制定建立职工持股会方案；(二)股东会、职工代表大会审议通过；(三)工会根据通过的方案组织筹备；(四)筹备方案报当地 ...
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企业负责人薪酬由州国资委根据考核结果提出方案，交由企业按法定程序经董事会、股东会审议通过后执行。第二十五条 国有参股企业中国有股权代表可以参照本办法提出本企业负责人薪酬调控意见，并按法定程序分别提交企业董事会、股东会审议决定，报州国资委备案。第二十六条 国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司监事会 ...
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(一)公司应聘请有资格的会计师事务所进行审计，并根据审计报告按本规定的有关规定测算董事长、总经理年薪数额，并填报经营者年薪审批表；(二)产权部门或公司股东会和董事会对经营者年薪审批表进行审核。(三)市劳动部门对产权部门的审核结果进行核准。 第十七条 实行年薪制的董事长、总经理，不得再享受本企业内部的 ...
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对做出突出贡献的科技人员给予重奖。奖励办法，公司制企业由企业董事会提出，经股东会讨论后决定；非公司制企业由企业领导班子提出，经职代会讨论后决定。 三、积极 和监督。要进一步完善职工民主参与收入分配决策和民主监督的制度。在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，结合实行 ...
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)。二、申报材料有关内容的说明“任职资格申请表”、“任职登记表”由本人按照填表说明填写，表格附后。“相关会议的决议”由基金管理公司使用公司股东会或董事会会议正式决议行文格式，股东会决议应由出席会议的股东单位法定代表人签名并盖单位公章，董事会决议应由出席会议的董事亲笔签名，授权他人参加的，应提供授权 ...
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对外投资和担保的规定；熟悉关于禁止公司股东滥用权利的规定；熟悉有限责任公司股东会召集和主持制度的规定；掌握有限责任公司董事任期的规定；熟悉有限责任公司 公司股东享有的知情权；掌握证券公司董事会需特别披露与报告的事项；熟悉向股东会提出议案与提名董事监事候选人的主体资格；掌握累积投票制度及实施方式；熟悉对 ...
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事业单位负责人、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会。第三十三条 公司制企业的职工代表大会、股东大会、董事会依法分别行使职权，不得以股东会、董事会替代职工代表大会。第五章 区域性、行业性职工代表大会第三十四条 社区、行政村、产业园区、商务楼宇等同一区域内的企业可以联合建立区域性职工 ...
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