股份有限公司：现将劳动部、国家体改委印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》转发给你们，请认真学习。实行股份制试点的企业将按部里统一部署执行。附件：劳动部、国家 和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。五、公司的工会可以代表职工与公司按照《劳动法》的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...
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大纲（试行）证券业从业人员资格培训及考试大纲（试行）第一部分证券市场基础知识目的与要求本部分的主要内容包括：股票、债券、投资基金等证券投资工具的基本概念， ７．破产债权与破产财产８．破产宣告和清算三、股份有限公司的解散１、公司解散的概念２．公司解散的原因３．公司解散后的清算第二章企业的股份制改组第一节 ...
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股有关事项签字、盖章的法律意见书。 第二十条公司增加内部职工持股额，应当按照《股份有限公司规范意见》和国家有关扩股增资的规定报批。 第二十一条公司应当坚持国家股、法人股 行政法规（1）条第三十一条《股份制企业试点办法》和《股份有限公司规范意见》中，有关内部职工持股的条款与本规定不一致的，按本规定执行。 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于股份有限公司和有限责任公司。第三条 股份制试点企业(以下简称企业)人事管理要根据国家有关人事管理的基本原则 第六条 董事长和副董事长由董事担任，并由全体董事选举和罢免。董事长任期与董事的任期相同，可连任。第七条 经理由董事会决定任免(聘任、解聘)。 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 本办法适用于股份有限公司和有限责任公司。第三条 股份制试点企业(以下简称企业)人事管理要根据国家有关人事管理的基本原则 第六条 董事长和副董事长由董事担任，并由全体董事选举和罢免。董事长任期与董事的任期相同，可连任。第七条 经理由董事会决定任免(聘任、解聘)。 ...
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按照“积极、稳妥、规范”的原则，有计划、有步骤地进行股份制试点，将具备条件的外经贸企业改组为股份有限公司(以下简称公司)，按照本办法的规定吸收企业内部职工持股 条公司应当在登记注册或变更登记后，向职工持股会交付由公司董事长签发的，与内部职工缴纳出资额等额的股票或其他股份凭证。第二十三条公司职工入股自愿 ...
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。１９９２年６月１日印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》同时废止。贯彻执行中的有关问题，请及时报送我们。附件：股份有限公司劳动工资管理规定股份有限公司 和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。五、公司的工会可以代表职工与公司按照《劳动法》的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...
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各部委、各直属机构： 现将《股份有限公司劳动工资管理规定》印发给你们，请遵照执行。1992年6月1日印发的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》同时废止 公司和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。 五、公司的工会可以代表职工与公司按照《劳动法》的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...
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（以下简称股份公司）的劳动工资管理，促进股份公司转换经营机制，根据市政府《上海市股份有限公司暂行规定》，结合本市实际情况，制订本办法。关联法规：地方政府规章（1 增长水平和制约条件由董事会确定。工资总额列支成本办法按财政部、国家体改委《股份制试点财务管理若干问题的暂行规定》【（92）财改字第14号文】 ...
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总资产及固定资产明细；总负债及其明细；总人数及人员结构；生产经营状况。进行股份制改造的，应有改制后股本金总量和股权设置的初步设想；进行整体出售和协议转让 成有限责任公司（含国有独资公司）或股份有限公司的国有资产处置按《财政部关于印发〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定〉的通知》（财企 ...
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