，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部：当前，在企业实施股份制和股份合作制改造过程中，一些企业出现了未经与劳动者协商，违反劳动法律法规擅自单方 关系的和谐稳定。五、各级劳动行政部门要加强对企业实施股份制和股份合作制改革过程中履行劳动合同情况的监督检查。对一些企业存在的因职工未入股影响劳动 ...
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工资管理暂行规定》同时废止。贯彻执行中的有关问题，请及时报送我们。附件：股份有限公司劳动工资管理规定根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的有关 时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 ...
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工资管理暂行规定》同时废止。贯彻执行中的有关问题，请及时报送我们。附件：股份有限公司劳动工资管理规定根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的有关 。 四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 ...
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管理规定根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，现对股份有限公司（以下简称公司）劳动工资管理作如下规定：一、公司的劳动工资计划实行 时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限 ...
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、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其 登记并领取营业执照，由税务机关办理税收减免手续。第十五条劳服企业实行股份合作制，应向当地劳动部门就业服务机构提供下列文件：(一)申请报告；(二)实施方案 ...
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、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其 登记并领取营业执照，由税务机关办理税收减免手续。第十五条劳服企业实行股份合作制，应向当地劳动部门就业服务机构提供下列文件：(一)申请报告；(二)实施方案 ...
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郑经〔2005〕138号）收悉。经研究,现批复如下：一、郑州金牛集团股份有限公司职工全员分流按照《郑州市人民政府专题会议纪要》（郑政会纪〔2005〕51 问题的通知》（郑政文〔2005〕224号）规定，企业职工分流解除劳动合同经济补偿金标准为：根据职工工作年限，工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满 ...
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用人单位派到其分支机构或持有股份的单位以及其他法人单位工作，且仍与派出单位保持劳动关系的，应当与派出单位签订劳动合同。第十五条 不具备 二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的;(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳 ...
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，现将省劳动和社会保障厅《关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》批转给你们，请遵照执行。 福建省人民政府二○○○年八月八日 关于 职工组建股份制和股份合作制的企业，不能以入股作为建立劳动关系的前提，或以入股取代劳动关系。不得以职工不入股为由安排下岗或与其解除劳动合同或对其 ...
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、技术和管理骨干、以及职工购买企业净资产或引进战略投资者入股改制成为有限责任公司或股份有限公司，鼓励经营者持大股。2、收购兼并。收购兼并是指一个企业通过资产 。职工在改制企业重新上岗时，须与改制企业重新签订劳动合同，其经济补偿金可转为职工在改制企业的股份，股权管理按改制企业的章程办理。第十一条职工不 ...
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