有限公司（以下简称股份公司）的劳动工资管理，促进股份公司转换经营机制，根据市政府《上海市股份有限公司暂行规定》，结合本市实际情况，制订本办法。关联法规：地方政府规章（ 体改委《股份制试点财务管理若干问题的暂行规定》【（92）财改字第14号文】第三十八条的有关规定执行。第七条股份公司的工资制度、工资标准 ...
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、财政部编印的《会计法讲话》、《企业会计准则及股份有限公司会计制度讲解》、新颁布的其它财务、会计制度和会计准则、《会计电算化中级知识》；北京市财政局 )审批办法1．北京市会计人员继续教育培训单位实行《会计人员继续教育培训许可证》制度。凡从事会计人员继续教育培训的单位，包括继续教育主管部门所属或直接管理 ...
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。一般转制科研机构原则上都要改制成为多种经济成分参股的有限责任公司或股份有限公司。涉及国家安全和重大社会利益的转制科研机构改制，应形成国家股和多 的非经营性资产，改制时可按照《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）的通知》（国办发[2000]64号）、 ...
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财政金融秩序，影响了社会保险制度改革的顺利进行，必须坚决予以纠正。现将财政部《关于对企业职工养老保险基金失业保险基金开展专项财务检查情况的报告》转发 基金”。海南省海口市社会保障局1993年将养老保险基金400万元借给海药实业股份有限公司，到期后因该公司无力还款，不得不两次续签协议延期。(七)公款私存 ...
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本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行 ...
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本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行 ...
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用人单位包括企业(国有企业、集体企业、股份制企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、外商投资公司、港澳台商投资企业、私营企业)、机关、事业单位、社会 保险基金的筹集、管理和支付。各级社保机构要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，确保基金安全运营。基本医疗保险基金及利息收入免征各种税费 ...
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各类岗位都建立企业内部的竞争上岗机制。 五、企业应建立健全科学的劳动管理制度，根据国家、行业的劳动定员定额标准，制定企业的具体标准，在法定工时 公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行。未实行公司制的，盈利 ...
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本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权，双方 公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》（劳部发〔１９９４〕４９７号）执行。未实行 ...
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的组织结构１．股东大会２．董事会３．监事会４．经理四、股份有限公司的财务、会计五、股份有限公司的合并、分立、破产、解散和清算第二节股票特征与类型一 对证券交易所的监管１．证券交易所管理模式２．证券交易所管理原则３．证券交易所管理制度４．证券交易所的自律管理六、对证券投资者的监管１．对个人投资者的监管２ ...
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