讲堂管理咨询有限公司协办。现将有关事宜通知如下：一、参加对象各国有企业及国有控股集团公司董事长、党委书记、董事、董事会秘书、监事会主席、专职监事、总经理 起步阶段的设计思路和原则(七)企业多种股权激励方案设计(包括股票期权、业绩股票、认股权、奖励股票等)解析(八)国有控股集团及上市公司股权分置改革中的 ...
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依法选派产权代表、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权统一起来，探索国有及国有控股企业经营者选拔任用新机制。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。 挂钩。完善管理、技术、资本等要素参与收益分配的政策，积极探索股票期权、奖励股权和分红权、利润分享、技术入股、知识入股等分配方式，把短期 ...
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１．公司经营决策的参与权２．公司盈余和剩余资产分配权３．优先认股权三、优先股票的特征四、优先股票的种类＊１．累积优先股和非累积优先股２．参与优先股和 机构一、基金管理人二、基金托管人（信托人）第五章金融衍生工具第一节金融期货与期权＊一、金融期货１．金融期货定义２．金融期货的产生和发展３．金融期货的特征 ...
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作预留股。第十四条职工持股会依据其拥有的股权获得收益后，再按内部的股权设置及管理办法进行分配。持股职工享有认股期权。企业可制定对持股职工的未来配送股方案 ；（三）非内部职工购买职工股或接受赠与的；（四）将职工出资用于购买社会发行的股票、债券的；（五）其他违反本规定的行为。第十八条本规定由省经贸委会同省 ...
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（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有资产授权经营公司为主体投资设立的股份有限公司和有限责任公司里的管理成员和科技开发人员实行各种股权和股权 中实行职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及各项福利待遇等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资分配协议，由 ...
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