企改办审批。（六）企业按照改制方案内容组织实施。1、收购兼并的企业，应由企业与购买方签署正式的合同，报市财政局核准，并办理工商登记注册变更手续和产权 、经与企业职工协商一致，改制企业可将支付给职工的经济补偿金转为职工个人股份，股权管理按照改制后的企业章程办理。土地处置7、企业改制时，产权转让给原企业 ...
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医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 ；(二)企业的宗旨、经营范围和经营方式；(三)企业设立方式、股金来源和股权设置；(四)收益分配及亏损分担办法；(五)股份管理办法；(六)股东(职工)大会、 ...
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医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 ；(二)企业的宗旨、经营范围和经营方式；(三)企业设立方式、股金来源和股权设置；(四)收益分配及亏损分担办法；(五)股份管理办法；(六)股东(职工)大会、 ...
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的外国专家证。（十四）鼓励各级政府创业投资资金给予产业人才高地的优质产业化项目股权投资。产业人才高地的产品符合采购要求的，纳入政府采购目录，优先推荐使用。优先 的企业拓展海外市场，参与国际竞争。鼓励和支持创业英才所在的企业在境外投资，收购品牌，拓展市场。（十二）知识产权等部门对创业英才申请专利、技术、 ...
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其范围主要包括：(一)拖欠职工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。拖欠职工工资是指 行政主管部门收购储备或优先安排租赁、出让，收益优先用于偿还拖欠下岗职工债务。(六)目前生产经营正常的国有独资、国有控股企业，可以转让、减持国有股股权，用于 ...
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员工,可按照杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政〔2001〕14号)执行,也可实行“老人老办法,新人新办法”,即原签无固定期聘用合同的人员,单位转制后不再保留事业单位员工身份,但可继续参加事业单位退休统筹,退休后享受事业单位员工待遇。原参加基本医疗保险并享受公务员医疗补助的“ ...
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上可转为其参股的股本。属于外资、民资收购的，应尽量安排原企业职工在新企业就业。如职工在原企业签订的是无固定期限合同，且原企业又未发给经济补偿金的 、改制企业无拖欠税金、社保费和职工工资的；3、改制企业资产变现或产权、股权转让收益，除支付经济补偿金和退休人员一次性基本医疗保险费后，有剩余资金足以支付的。 ...
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投资入股。省属事业单位改制为国有持股企业的，要建立国有出资人制度，国有股权由省国有资产营运机构持有，纳入其国有资产授权经营范围，进行资产保值增值责任制 给予职工相应的经济补偿金。对改制为国有持股企业，今后职工与企业解除劳动合同的，其经济补偿金支付依照《浙江省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅关于 ...
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后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为新企业的等价股权或债权。改革时已计发经济补偿金的职工，改革前的工作年限不再计算为改革后 原企业职工。属于外资、民资收购的，在同等条件下应优先聘用原企业职工在新企业就业。改革后的企业应依法与职工订立劳动合同，及时为职工办理参加社会保险手续， ...
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