基本概念 样本(子样) 总体(母体) 统计量 样本矩 顺序统计量和经验分布函数 求估计量的两个常用方法(矩方法、最大似然估计方法) 无偏估计概念 正态总体 基本内容和作用；掌握资产负债表、损益表和利润分配表的合并方法和特别注意的问题；掌握会计分析的主要内容和基本方法。 5、参考书： ①《现代西方经济学 ...
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。成果拥有者可以获得与之相当的股权收益。允许专业技术人才通过对其职务科技成果进行转化获取收益，职务科技成果转让或许可他人实施转化的，科技成果拥有单位应当从 的意见、建议和要求，及时协调解决他们在工作和生活等方面遇到的问题。各相关部门要加强协作，齐抓共管，形成合力，共同做好专业技术人才队伍建设工作。要 ...
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要切实抓好试点工作，加强领导，搞好审计监督，及时总结完善试点办法，解决出现的问题。附：外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法国务院一九九四年六月十八日附 公司增资扩股时，均可以向内部职工发行内部职工股。公司内部职工持股比例应参照公司股权设置和职工实际入资能力确定，但其累计总数不得超过公司股本总额的 ...
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重要保证。改革开放以来，特别是《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号)下发以来，我省人才工作取得了显著成绩，为 干部选拔任用制度改革，完善选任制，改进委任制，规范考任制，推行聘任制。注意选拔任用熟悉经济管理、财政金融、外经外贸、法律、城市管理和信息科技知识 ...
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要切实抓好试点工作，加强领导，搞好审计监督，及时总结完善试点办法，解决出现的问题。附：外经贸股份有限公司内部职工持股试点暂行办法经国务院批准，外经贸企业进行 公司增资扩股时，均可以向内部职工发行内部职工股。公司内部职工持股比例应参照公司股权设置和职工实际入资能力确定，但其累计总数不得超过公司股本总额的 ...
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的劳服企业可以改制为非公有制企业，并通过采取股份制、股份合作制、债权转股权、兼并、重组等形式，加快产权制度改革，实现彻底放开搞活，从而加速劳服企业经济成分 的长远发展储备人才，积累后劲。 七、劳服企业重组转制需注意的问题劳服企业实施重组转制涉及企业布局、产权变更、资源配置、利益格局等各个方面，是一项 ...
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的经济补偿金、生活补助费折算为企业股份，由下岗职工个人持有，并可按有关规定转让。若职工自愿，经有关部门批准，企业可将部分有效资产作价带资安置职工，其 的要求，切实转变工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，要深入基层了解下岗职工的基本生活保障和再就业方面的问题、困难、意见和建议，不断研究新情况、新问题， ...
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能工巧匠，一批农产品营销能手，一批丰富农村文化生活、促进农村精神文明建设的骨干。注意保护和培养乡土人才。 (七)推动人才队伍协调发展。要不断扩大人才工作覆盖面， 高层次人才联系制度。建立健全人才工作机构，定期研究和解决人才工作中的重大问题。人才工作机构要认真做好战略规划、统计预测、政策研究、宏观指导和 ...
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与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。?(十六)对分流进入改制为国有法人控股企业的 ，使职工理解、支持改革并主动参与改革。?(二十四)要注意防止企业改制过程中弄虚作假、骗取优惠政策的不正当行为。对于侵占国有权益、无偿量化国有资产、擅自 ...
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与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 (十六)对分流进入改制为国有法人控股企业的 ，使职工理解、支持改革并主动参与改革。 (二十四)要注意防止企业改制过程中弄虚作假、骗取优惠政策的不正当行为。对于侵占国有权益、无偿量化国有资产、擅自 ...
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