的改变为主要临床表现。年龄未满18岁者不能诊断人格异常或人格改变。A4继发于工伤或职业病的癫痫要有工伤或职业病的确切病史，有医师或其他目击者叙述 参照相应的国家诊断标准，以呼吸功能损害程度定级。C5.6对职业病患者进行肺部损害鉴定的要求：a) 须持有职业病诊断证明书；b) 须有近期胸部Ｘ线平片；c) ...
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能力的”，应持有当地医院初次诊断证明，并经劳动能力鉴定全部丧失劳动能力的，部分或大部分丧失劳动能力的不能认定工伤。12．第六条第(九)项中“在上下班的 导致其他疾病或伤害的，应由本人或单位委托市级司法鉴定机构进行鉴定。其鉴定结论做为认定工伤的依据，鉴定费用由个人或单位负担。如果劳动和社会保障行政部门对 ...
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标准前，因病或非因工负伤办理退休进行劳动能力丧失程度的鉴定，要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB／T16180－1996)(1至4级)》执行，符合1至4 。6．脑部疾病：一年以上的原始病历记录(涂改，追补的记录均无效)，不能少于10次治疗；近半年的系统治疗病历；确诊时和近期的CT片或核磁共振 ...
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涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以适当延长，但延长期限不得超过30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查，其 、食宿费用；（三）停工留薪期的工资福利待遇；（四）工伤职工停工留薪期生活不能自理的生活护理费；（五）五级、六级伤残职工难以安排工作的伤残 ...
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能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查。检查的 伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不 ...
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留薪期有异议的，可以提请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留薪期期间 九条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险 ...
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对鉴定结论持不同意见 时，应按少数服从多数的原则进行表决，鉴定结论必须有半数以上成员通过，方能生效。但 对各种不同意见应记录在案，以备查阅。有关鉴定 ， 医疗终结后15天之内必须由本人向所在单位提交书面申请鉴定报告，超出时限个人不申请鉴 定者，停止一切工伤、职业病待遇。非因工提前办理退休的职工也应由 ...
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伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向有管辖权的市或三县一市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，期限内不能提出工伤认定 卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可适当延长，但延长期限不得超过30日。鉴定过程中,专家组认为需要做进一步检查的,可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查 ...
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后，单位应及时安排救治。职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级和护理依赖等级， ，经定期检查其伤残程度或者生活自理能力发生变化时，原保险待遇应当按照重新鉴定的等级做相应调整。第二十条领取伤残抚恤金的职工和领取因工死亡职工供养直系亲属 ...
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工伤(含职业病)的认定机构是各级劳动行政部门，或由其委 托同级劳动鉴定机构具体办理。第八条 工伤认定应由企业提出初步认定 的意见，并填写《陕西省企业职工工伤 证明，企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后，应及时停止护理。医疗 ...
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