1.职工在医疗期内治愈或者病伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,方可进行劳动鉴定。2.工伤职工在具备本款1项条件的,由所在单位向劳动 和鉴定结论为最终结论。申请方必须在接到上次《劳动鉴定结论通知书》的15日内提出书面申请,申请中必须详细说明复查或重新鉴定的理由,并填写《江苏省职工因工、因病 ...
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伤残等级不同,以重者定级;两项以上等级相同,最多晋升一级。3.6重新鉴定如在国家社会保险法规所规定的医疗期期满时进行过工伤及职业病致残程度的鉴定 另一手除拇指外三│完全丧失│指)近侧指间关节 │││积>50平方厘米,并有│││││不能装假肢│缺失(非利 │指缺失│3.一手三指(含拇│离断│││明显的瘢 ...
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建立专家咨询委员会。专家咨询委员会由相关学科的权威医学专家组成。专家咨询委员会的鉴定专家应当具备下列条件:(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格的医学专业 鉴定专家因回避或者其他原因不能履行职责的,市劳动能力鉴定委员会应当按本办法的规定重新抽取医疗鉴定专家,由重新抽取的医疗鉴定专家履行职责。第三节 ...
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企业行政方面提出处理意见。(四)企业医务劳动鉴定机构因疑难问题不能作出鉴定结论的,应申请上级医务劳动鉴定机构处理,并报送该鉴定案件的有关材料。因工伤或职业病致残 机构鉴定的,并且事实和材料清楚的案件,也可直接审批。上级医务劳动鉴定机构重新鉴定和审批的结论一般应自受理之日起二个月内作出。(八)市医务劳动 ...
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,解决分歧,并商定完成纠正和预防措施的时限。如果受审核鉴定机构对审核结论有不同意见,且不能与审核组达成共识,审核组应当记录所有的意见。6.2 审核 及部门(允许删减或合并的除外)。10.2 认证证书有效期届满时,根据获证机构的重新认证申请,认证机构按照初次审核的程序和方法对获证机构质量管理体系进行再次 ...
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《职业技能鉴定质量督导员》证卡,有效期为三年。质量督导员资格有效期满须重新培训考核,经考核合格后换发新证卡,同时收回旧证卡。考核不合格者,收回旧证卡 质量督导员,在执行督导任务时,不能兼任同场次考评工作。第十一条质量督导员在现场督导过程中,应对考务管理程序、考评人员资格、申请鉴定人员资格等进行审查;对 ...
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服务,逐步形成院校加社会的服务模式。 没有设立职业技能鉴定所的院校,或虽有鉴定所,但鉴定职业(工种)不能完全满足学生申报职业(工种)的,由省、市职业 证书,凡不合格人数超过20%的,要重新进行考核鉴定,全部费用由原鉴定机构负担;凡三次出现重新鉴定问题的鉴定所,要予以撤销。对违规考核乱发证、集体舞弊等 ...
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,对鉴定结论持不同意见 时,应按少数服从多数的原则进行表决,鉴定结论必须有半数以上成员通过,方能生效。但 对各种不同意见应记录在案,以备查阅。有关鉴定标准 病鉴定案时,对 材料不全或情节不清的,可责成送审单位补充材料或对有关事实情节进行复查。也可由上级 劳鉴委员会成员亲自复查并重新进行医疗检查诊断,经 ...
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二、学徒期满的学徒工;三、改变工种、调换新岗位、离开生产岗位一年以上重新回到原岗位的人员;四、其他必须经过鉴定方能上岗或自愿参加本行业职业技能鉴定的人员。 》和本办法规定,情节严重,造成不良影响的职业技能鉴定站,吊销其《职业技能鉴定许可证》。第二十二条暂不具备建立职业技能站条件的单位,仍由各级工人考核 ...
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考评员资格证卡的人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员或高级考评员,并应采取不定期轮换、调整考评人员的方式组成专业考评小组。第十二条考评人员应严格遵守 的学徒工。(三)改变职业、调换工作岗位或离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作的人员。(四)其他必须经过技能鉴定方能上岗的人员。第十四条职业技能鉴定的 ...
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