的,均应按省物价 局、省财政厅联合颁发的收费标准缴纳鉴定费用,企业内部鉴定不收鉴定费。若鉴定过程中 ,需对被鉴定者进行各种辅助诊断检查时,检查费 提出复议时,鉴定费由申请复查鉴定方先行交付;对属医院 误诊而改变原鉴定结论,或属基层劳动鉴定委员会(小组)鉴定结论错误,鉴定费由当事人所 在单位负担。经复查 ...
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(四)因工伤残从业人员的劳动能力鉴定,需提交人事劳动保障部门做出的工伤认定通知书原件和复印件。工伤认定通知书原件经验核后,应当退还当事人。(五 日内,决定是否受理劳动能力鉴定申请,并书面通知申请人。予以受理的,劳动能力鉴定委员会办公室向申请人开具医疗技术鉴定介绍信。对申请人提供材料不完整的,应当一次性 ...
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医疗抢救措施,确保工伤职工得到及时救治,并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。第四十九条企业必须如实申报工资总额和职工人数,及时报告 收入、家庭成员等情况。劳动保障行政部门、社会保险经办机构调查了解工伤情况时,有关职工、当事人或者亲属应当予以配合,如实提供情况。第五十三条工伤职工经过劳动鉴定 ...
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必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。(六)对劳动能力鉴定 伤残职工每月补助工资的90%至75%。3.生活护理费。伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工 ...
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年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十二条职工因工死亡,其供养亲属按照《条例 工伤保险基金补足差额;用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的,当事人获得民事赔偿后,应当偿还垫付的费用。第十九条工伤职工在工伤保险 ...
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将变更要求以书面形式通知另一方,另一方应当在15日内答复,逾期不答复的,视为同意变更。第五章聘用合同的解除第二十六条经双方当事人协商一致,可以解除 聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级,要求续订聘用合同的,聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在 ...
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附件: 北京市工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》、《北京市实施工伤保险条例若干规定》 享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第三十三条工伤职工在进行伤残等级鉴定前,认为区、县社会保险行政部门作出的《工伤认定决定书》遗漏了受伤部位 ...
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或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。第四十二条 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解 等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的 ...
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提供的,应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集 工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理 ...
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印发江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知江府办[2005]48号各市、区人民政府,市直各单位:《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意, 、责任轻重和所需资格条件,确定岗位层次。(三)对岗位设置进行评价,对不适当的岗位或岗位职责要及时进行调整。(四)制定岗位说明书。岗位说明书的 ...
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