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,任何一方违反聘用合同,都应承担违约责任,造成经济损失,违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金数额由双方当事人在聘用合同中约定。28、受聘 。34、实行合同聘用制以后,事业单位所创办企业实行怎样人事管理制度?答:事业单位创办具有法人资格企业实行企业人事管理制度,对事业单位派驻企业人员 ...
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