，吊销办学许可证：侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的。62．提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的。责令停止招生、吊销 %以上的。没收出资人取得的回报，责令停止招生，吊销办学许可证。66．发布虚假招生简章或者招生广告，骗取钱财后出资人仍取得回报的。没收出资人取得的回报 ...
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）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定，应提供被鉴定人与工亡职工存在供养亲属关系的有效证明；（五）申请再次鉴定或复查鉴定应当提交原劳动能力鉴定结论和复印件以及收到原 劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第五十九条规定对其处罚。医疗机构提供虚假证明文件的，由卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十九条予以行政 ...
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）供养亲属完全丧失劳动能力鉴定，应提供被鉴定人与工亡职工存在供养亲属关系的有效证明； （五）申请再次鉴定或复查鉴定应当提交原劳动能力鉴定结论和复印件以及收到原 保障行政部门依据《工伤保险条例》第五十九条规定对其处罚。 医疗机构提供虚假证明文件的，由卫生行政部门依据《医疗机构管理条例》第四十九条予以行政 ...
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制作财务会计报告，委托会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。民办职业培训机构有虚假出资、抽逃办学资金、财务管理混乱的，审批机关可以委托专门审计机构进行专项 ；（五）管理混乱严重影响教育教学，产生恶劣社会影响的；（六）提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的；（七）伪造、变造 ...
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混乱、培训质量低下，侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的。(六)提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的，伪造、变造、买卖 、出借办学许可证的或将办学资格委托、承包给其他组织和个人的。(七)举办者虚假出资或者恶意终止办学，出资人抽逃资金或者挪用办学经费的。(八)挪用、侵吞 ...
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或者裁决。第二十四条求职应聘人员必须如实介绍本人有关情况和要求，并提供必要的证明文件和其他相关材料。第二十五条求职应聘人员离开原单位时，应当按照与原 转递人事档案和人事关系等手续。有关单位必须如实为求职应聘人员提供证明文件以及相关材料，严禁出具虚假证明、档案材料。第五章法律责任第二十七条违反本条例的 ...
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或者裁决。第二十四条求职应聘人员必须如实介绍本人有关情况和要求，并提供必要的证明文件和其他相关材料。第二十五条求职应聘人员离开原单位时，应当按照与原 转递人事档案和人事关系等手续。有关单位必须如实为求职应聘人员提供证明文件以及相关材料，严禁出具虚假证明、档案材料。第五章法律责任第二十七条违反本条例的 ...
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，但最长不超过10日。申请人居住地居委会有义务配合户籍地居委会调查了解情况并出具证明材料。第十五条居委会应当建立由群众代表组成的群众监督组织，完善城市低保 或者申请享受城市低保待遇人员进行调查，如实提供有关情况，不得虚报、瞒报以及出具虚假证明。第二十六条享受城市低保待遇的人员应当履行下列义务：（一） ...
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人才中介机构的下列信息，记入警示信息：(一)在申请行政许可或年检时提交虚假证明文件，隐瞒真实情况，虚报注册资本、场所、项目，弄虚作假或采取其它欺诈手段 假冒或未经许可使用其他人才中介机构的名称，从事人才中介服务业务的；(五)发布虚假信息，误导和欺骗用人单位和求职人员的；(六)采取强制手段，胁迫用人单位 ...
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人员应当如实向招聘单位或者人才流动中介服务机构介绍本人的有关情况，并提供相关的证明材料。 第二十四条 要求流动的人员应当向所在单位提出书面申请，其所在单位应当 单位和人才流动中介服务机构未按规定办理转递人事档案和人事关系手续，或者出具虚假证明、档案材料的，由市或者区、县人事行政管理部门给予警告，并责令 ...
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