企业和职工具有约束力。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的 法律、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例 ...
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企业和职工具有约束力。劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的 法律、法规、规章的情况进行监督检查，并查处违法行为。劳动保障行政部门应当切实履行劳动合同监督职责，建立健全行政执法责任制，保证劳动保障法律、法规和本条例 ...
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合同的用人单位必须依法成立并具有承担民事责任的能力；订立劳动合同的劳动者必须依照国家有关规定具有劳动权利能力和劳动行为能力。第九条 用人单位与劳动者订立劳动 )限制或侵害当事人一方基本权利的。无效劳动合同从订立之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 ...
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有规定的，从其规定。第五条国有资产产权交易不应损害他人利益及公共利益，产权交易双方应在产权转让合同中对转让方债权债务的承担等问题做出规定。第二 方必须是出资人或政府授权的投资机构或部门。国有资产产权交易的受让方，必须是具有民事行为能力的自然人、法人或其他组织。第七条国有资产产权交易可以采取拍卖、招投标 ...
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劳动合同的用人单位应当依法成立，具有独立承担民事责任的能力。订立劳动合同的劳动者必须年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力。文艺、体育单位招收未满16 一方基本权利，内容显失公正的。无效劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 ...
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合同；(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；无效劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效 条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第七章 附 则第五十二条 本规定自发布之日起施行 ...
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房地产估价师执业资格注册和使用情况有检查、监督的责任。第十五条 凡不具备民事行为能力的和不能按第十三条要求提供证明文件的，不予注册。第十六 秘密。第二十四条 房地产估价师承办业务，由其所在单位统一受理并与委托人签订委托合同。房地产评估收费由所在单位统一收取。第二十五条 房地产估价师执行业务可以根据需要 ...
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。本规定所称境外就业，是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本规定所称境外就业中介，是指为中国公民境外就业 法人设立的条件；(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；(三)备用金不低于50万元；(四)法律、行政法规规定的其他 ...
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工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人，应当符合国家和 进行调查处理的；（四）对企业违反本办法的行为不依法进行查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分的行为。第五章附则第四十六条对劳务 ...
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和个人应聘以及与之相关活动的管理。人才市场服务的对象是指各类用人单位和具有中专以上学历或取得专业技术资格的人员，以及其他从事专业技术或管理工作的人员。 接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人 ...
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