应当全面、客观、公正地调查，收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。第十二条承办人员完成 审议劳动监察案件，应按以下规定处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准；（二）依法不应给予行政 ...
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，调取证据。证据包括：书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、现场笔录等有关材料，并做好查证案件所需的询问笔录等记录工作。对情况复杂的案件，经 不申请行政复议，又不向人民法院提起诉讼的，劳动监察员应自被处罚单位或个人收到行政处罚决定之日起3个月后的10日内向劳动监察机构主管领导提出申请法院强制执行 ...
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