依法实施路政强行措施，应当遵守下列程序：（一）制作并送达路政强制措施告诫书，告知当事人作出拆除非法标志或者设施决定的事实、理由及依据，拆除非法标志或者设施的 条有下列情形之一的，可依法申请人民法院强制执行：（一）当事人拒不履行公路行政处罚决定；（二）依法强行拆除受到阻挠。第四十条公路路政管理机构依照《 ...
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处罚的，应当立案，并依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； 。第二十一条劳动和社会保障行政部门依照规定实施劳动和社会保障年度审查时，应当事先公告，被审查单位应当自觉接受审查。第四章法律责任第二十二条用人单位 ...
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告知稽核的日期、内容、要求和需要准备的资料等事项。特殊情况下，也可以不事先通知；（四）询问被稽核对象与社会保险有关的情况，查看工资报表、财务报表、 略）3、社会保险稽核笔录（略）4、社会保险稽核情况告知书（略）5、社会保险稽核整改意见书（略）6、社会保险提请行政处罚建议书（略）二○○五年十二月二十三日...
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违反劳动和社会保障法律、法规、规章规定的，责令限期整改；依法需要给予行政处罚的，向市劳动保障行政部门或者区、县劳动行政部门提出建议。第十条 (立案 条 (年度检查)法律、法规、规章规定实行劳动保障年度检查的，劳动保障行政部门应当事先公告，并按照规定的年度检查范围和年度检查程序进行劳动保障年度检查。用人 ...
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监察员应当注明拒签事由。第十三条 劳动保障行政部门对用人单位实施书面审查的，应当事先通知用人单位。用人单位应当进行自查；并按规定的时间报送有关材料，接受劳动 元以下罚款；情节严重的，吊销《职业技能鉴定许可证》。第二十六条 违反本办法规定应当给予行政处罚的其他行为，依照有关法律、法规和规章的规定予以处罚 ...
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数据之间的逻辑关系说明)及政策依据，并在有关社会保险政策发生变化时及时更新，告知全省各级社会保险机构。 实行会计电算化的单位要利用电子信息技术手段，建立内部会计 工作人员不遵守内部控制制度而造成不良后果，应视情节轻重追究相应行政责任，并予以相应处罚；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十七条 ...
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本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动关系的有效 的，相关部门应将单位名称、地址、法定代表人姓名和电话等按月书面告知劳动保障行政部门：(一)企业、个体工商户营业执照年检、注销；(二)社团组织登记证年检、 ...
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