的部门拟作出本规则第五条规定事项行政处罚的，应当用《听证告知书》书面告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求举行听证的，管理专利工作的部门应当组织听证 ，询问当事人是否申请回避；（二）案件调查人员陈述当事人构成违法的事实、证据、处罚建议及其法律依据；（三）当事人或者其代理人进行陈述、申辩；（四）听证 ...
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的行政许可事项；（三）告知当事人有申请听证的权利；（四）告知申请听证的期限和听证组织机关。听证告知书必须盖有行政机关的印章。第二十条申请人、利害 人扰乱听证秩序，情节严重的，由公安机关依据《中华人民共和国治安处罚条例》给予处罚；情节特别严重的依法追究刑事责任。第六章附则第三十三条各级人民政府应当加强对 ...
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听证案件处理建议书、行政处罚通知书、责令整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。第十一条劳动 出示执法证件表明身份、登记立案、调查取证及处罚建议的提出、行政处罚的审批及处罚文书的制作、组织听证、履行告知义务、送达。劳动保障行政部门在实施较大 ...
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》后，平行报市劳动和社会保障部门。第三十五条 区国土资源部门制作《听证告知书》，将拟征地的补偿标准、安置途径、被征地人员参保对象的条件、人数、 。第五十四条 市内五区人事劳动和社会保障部门负责被征地人员基本养老保险的行政管理工作；负责被征地人员基本养老保险政策的贯彻落实；负责被征地人员基本情况的摸底 ...
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违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辩；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法 人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。 关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当告知用人单位，听取其陈述和申辩；法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求 人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书、劳动保障行政处罚决定书送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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中华人民共和国劳动法》等有关规定，填写《处理违反劳动保障法规行为联系书》，建议有处罚权的行政机关组织查处；用人单位严重违反劳动保障法律，按规定应以 、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。较大数额罚款的听证范围：对当事人非经营性行为处以罚款5000元以上 ...
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、毁灭证据；(五)打击报复举报人员和劳动监察员；(六)拒不执行劳动行政主管部门下达的责令整改书；(七)阻挠劳动监察员执行公务的其他行为。第十七条 劳动监察 行政主管部门应当组织听证。当事人应当在被告知听证的三日内提出申请，逾期不提出申请，视为放弃听证权利。第二十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在 ...
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结束后，劳动行政部门的负责人应当及时对调查或者听证结果进行审查，根据不同情况，作出处理决定。对决定予以行政处罚的，劳动行政部门应当责令当事人改正或者限期改正 询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》作出答复的；(四)打击报复举报人员的。第二十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起 ...
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设施。必要时，可向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察整改指令书》，用人单位必须在十日内接受询问或整改并作出书面答复。关联法规：全国人大 核发的许可证、较大数额罚款的行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，劳动行政主管部门应当依法组织听证。第十六条劳动行政主管 ...
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