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》和《深圳经济特区人才市场条例》的有关规定,我们制定了《深圳市人才市场管理处罚实施办法》,现予印发,请遵照执行。二○○二年十一月二十二日深圳市人才市场管理 、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的,必须按照《行政处罚法》规定的一般程序,全面、客观、公正地调查,收集有关证据;必要时,依照法律、 ...
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工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;(二)违法设定或者实施行政强制措施的;(三)违法设定或者实施行政处罚的;(四)违反法律、法规规定进行行政 。严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集证据不得作为定案的依据。第四十二条参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有 ...
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方面,行使《城市规划法》、《浙江省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》规定的行政处罚权;(三)城市园林绿化管理方面,行使《城市绿化条例》、《浙江省城市 规定的程序。第十三条城市管理行政执法局实施行政处罚,必须全面、客观、公正地调查、收集有关证据。调查终结,由城市管理行政执法局负责人对调查结果进行审查 ...
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劳动保障行政部门做出的警告、罚款、没收非法财物,吊销许可证、责令停产、停业等行政处罚决定不服的;(二)认为符合法定条件,申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证 过程中,被申请人不得自行向申请人和其它有关组织或者个人收集证据。第十九条行政复议申请人依据《行政复议法》第七条的规定,对规范性文件提出审查请求 ...
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个人调查、收集证据;(二)违法对财产采取查封、扣押、冻结、收缴等行政强制措施;(三)违法实施警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等行政处罚;(四 ;(五)对公民、法人或者其他组织进行刁难、勒索或者对抵制、检举、控告其违法行政的当事人进行打击报复;(六)其他侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的具体行政 ...
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,必要时可以发出调查询问书;(四)采取记录、录音、录像、照像和复制等方式收集有关的情况和资料;(五)对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规 处罚(处理)单位名称、法定代表人、单位地址;(二)劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据;(三)劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;(四)处罚(处理 ...
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处理依据、建议处理意见。第三十四条对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当告知用人单位,听取其陈述和申辩;法律、法规 法定代表人、单位地址;(二)劳动保障行政部门认定的违法事实和主要证据;(三)劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;(四)处罚(处理)决定的履行方式和期限;(五)不服 ...
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,根据国家有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于太原市国家行政机关、事业单位与工作人员之间、企业与管理人员和专业技术人员之间发生的符合 提供证据。仲裁庭有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据收集证据应当由仲裁员或其他工作人员二人以上共同进行。第三十九条仲裁 ...
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有关证据,入卷保留。有关单位和个人应协助劳动保障监察员依法收集证据或直接提供证据。调查时应制作调查笔录,并由被调查人签字或盖章。第二十八条劳动 上一级劳动和社会保障行政部门备案。第三十一条行政处罚决定生效后,作出行政处罚决定的劳动和社会保障行政部门发现处罚决定不当的,应当依法予以纠正。上级劳动和社会 ...
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,制定本规定。第二条本规定适用于大连市行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议;(二)事业单位与 补充证据,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料,收集证据,有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中 ...
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