举行的听证，公民可以旁听。第三章听证的程序第十九条管理专利工作的部门拟作出本规则第五条规定事项行政处罚的，应当用《听证告知书》书面告知当事人 出示，并通过当事人或者其代理人与案件调查人员质证和辩论后进行认定，未经听证质证的证据不得作为行政处罚的依据。第三十条听证结束后，听证主持人应当根据听证确定的事实 ...
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的种类、幅度范围等滥用自由裁量权。第五条行政处罚的法律依据，按《立法法》的适用规定执行，上位法与下位法规定不一致的，按上位法执行。特别规定与一般 的过程中应履行告知义务，听取当事人陈述和申辩，取得完整有效的证据材料。第十九条案件审理人员应对行政处罚案件中违法事实、理由、依据、程序和处理建议进行认真审核 ...
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正确。经审查后，根据不同情况，分别作出如下决定：（一）确有应当受行政处罚的违法行为，事实清楚，证据确凿的，根据情节轻重及具体情况，作出行政 行政处罚决定书应当当场交付当事人。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。 ...
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的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据，属于三种违法情形。对于三种违法情形，劳动保障行政部门可以依法处以罚款。 二、正确使用法律 依法责令其改正；对拒不改正的，劳动保障行政部门可以依照第三十条第一款第(三)项的规定，处以罚款。 三、加强对行政处罚的监督工作。各级劳动保障行政部门 ...
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行政主管部门对各种劳动和社会保障违法行为实施行政处罚的项目、标准及依据公告如下：一、处罚项目：缴费单位未按规定办理社会保险登记，变更登记或注销登记，或者 缴费单位隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿毁灭证据。处罚标准：处以10000元以下罚款。处罚依据：中华人民共和国劳动和社会保障部令第3号《 ...
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珠海代表机构等(以下统称用人单位)和其他有关单位及个人违反劳动法律、法规应当给予行政处罚的，适用本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 市、县( 真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(二)故意提供虚假情况的；(三)在《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》送达后的规定期限内未如实向劳动行政部门 ...
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登记保存措施应当按照下列程序进行：（一）劳动保障监察机构根据本规定第二十七条的规定，提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准；（二）劳动保障监察员 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当 ...
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保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；(二)对应当改正未 地方各级劳动保障行政部门应当按照劳动保障部有关规定对承办的案件进行统计并填表上报。地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在10个工作日内报送上 ...
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六条劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查时，应遵循下列规定：（一）应有两名以上劳动监察员共同进行，并出示中华人民共和国劳动监察证件 第十三条劳动监察机构审议劳动监察案件，应按以下规定处理：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，应将案件处理报批表报劳动行政部门负责人批准； ...
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劳动行政部门及劳动监察员在履行劳动监察职责时，享有下 列职权：(一)进入监察对象的生产、经营、工作场所进行监督检查；(二)查阅、调阅、复制与监察事项有关 管辖范围。第二十一条劳动监察机构处理劳动监察案件，应按以下规定进行：(一)事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚的，经劳动行政部门负责人批准，作出 ...
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