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作出处罚决定。第六条处以警告处罚的,人事行政部门应当按照《行政处罚法》规定简易程序,当场作出行政处罚决定。关联法规:全国人大法律(1)条第七条执法 )条第十条调查或者检查时,执法人员不得少于两人,并向当事人或者有关人员出示行政执法证。当事人或者有关人员应当如实回答询问,并协助调查或检查,不得阻扰。 ...
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、各负有行政执法职能处(室)处长(主任)、法规处处长及工作人员(四)执法岗位职权分解:局长负责全面领导工作,并对非简易程序处理的处罚案件审批; 被解除劳动合同的;工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同。2、不按国家规定组织开展职工培训;侵占职工培训校舍,损害培训教师或管理人员正当利益,影响培训工作 ...
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以下罚款或者警告的,可由两名劳动保障行政执法人员依法定简易程序当场作出处罚决定,但处罚决定作出前必须告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据以及当事人依法 行政执法的监督和考评制度,并依据法律、法规、规章的规定,建立健全重大行政行为的备案制度,重大行政处罚案件的集体讨论决定和听证制度,对劳动保障行政 ...
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的事项,“块块”不要干预。在政府内部,要进一步明确政府组成集体,行政首长的决策权力,规定哪些问题必须集体讨论决定,哪些问题实行分工决策,并严格执行。 行政复议工作的透明度和公信力。对于情节简单、处罚较轻的行政复议案件,探索适用简易程序审查的方式。始终坚持“以人为本、复议为民”,坚持依法公正审查案件, ...
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,采取录音、摄影、摄像的方式取得证据。现场检查情况应有笔录,笔录应按规定签名或盖章。当事人拒不签名的,应注明拒签情况。劳动保障监察机构案件 的,劳动保障行政部门应根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,建议县级以上人民政府实施行政处罚。 二、简易程序对当事人个人处以50元以下罚款;对法人或者其他组织 ...
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记录或者严重失信记录;(五)未出现《管理办法》和本通知规定的不得担任高管人员的情形。 十五、按照简易程序办理高管人员任职资格核准,拟任职公司应当向中国 。拟任人员或者拟任职公司以欺骗等不正当手段取得高管人员任职资格的,予以行政处罚,并在三年内不予受理该拟任人员的高级管理人员任职资格申请。出现上述情形的 ...
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劳动厅确认资格,由各级仲裁委员会聘任后,依法处理劳动争议。各级劳动行政主管部门应按规定 配备专职仲裁工作人员。第十二条 仲裁委员会处理劳动争议案件, 组成。首席仲裁员由仲裁委员会成员或专职仲裁员担任。简单劳动争议案件,可以适用简易程序,由劳动争议处理机构指定1名仲裁员进行处理。第十三条 仲裁庭处理劳动 ...
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及时受理、快速处理涉及农牧民工合法权益的劳动争议案件。对适用简易程序的争议案件,各地要采用简易程序处理,确保农牧民工合法权益案件的处理快速、及时,并保证 有条件的地方,要免除农牧民工的劳动仲裁费用。 五、加大检查力度,加强行政执法(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面,加强对企业在招用工、 ...
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、证据确凿、情节简单的违法行为,可按照《中华人民共和国行政处罚法》第五章第一节简易程序进行处罚。关联法规:全国人大法律(1)条第五章 法律 或者无故拖欠劳动者工资的,劳动行政部门按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿、责令其支付赔偿金。关联法规 ...
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人民共和国行政处罚法》规定简易程序处理外,必须立案查处的,应按照下列程序进行:(一)登记立案;(二)调查取证;(三)依法作出处理决定,制作处罚决定书;( 人处以50元的罚款;对法定代表人处以500元的罚款。用人单位违反国家规定,招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门 ...
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