劳动保障行政部门做出的警告、罚款、没收非法财物,吊销许可证、责令停产、停业等行政处罚决定不服的;(二)认为符合法定条件,申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证 ;(三)对不符合法定受理条件的,应当做出不予受理决定,制作行政复议不予受理决定书,送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者 ...
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申请符合法定受理条件的,应当责令下级劳动保障行政部门予以受理;其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本 的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。第三十二条经办机构必须执行生效的行政复议决定书。拒不执行或者故意拖延不执行的,由直接主管该经办机构的劳动 ...
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申请符合法定受理条件的,应当责令下级劳动保障行政部门予以受理;其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本 的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。第三十二条 经办机构必须执行生效的行政复议决定书。拒不执行或者故意拖延不执行的,由直接主管该经办机构的劳动 ...
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第九条 劳动保障行政部门的法制机构或者负责法制工作的机构(以下简称法制机构)收到复议申请后,应当注明收到日期,并在5日内进行审查,由劳动保障行政部门按照 符合法定受理条件的,应当作出不予受理决定,并制作《行政复议不予受理决定书》,送达申请人,该决定书中应当说明不予受理的理由。第十条 劳动保障行政部门的 ...
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)处罚决定书;(六)送达回执;(七)执行情况记录;(八)行政复议决定书或者判决书、裁定书副本;(九)结案审批表;(十)其他有关材料。第二十四条劳动行政部门应按照规定对承办的案件进行统计并填表上报。劳动行政部门制作的处罚决定书,应当在十日内报送上一级劳动行政部门备案。第二十五条本规定中规定的各类文书 ...
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犯罪的,移送司法机关依法处理。对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚,卫生行政部门负责人应当集体讨论决定。对立案查处的案件,卫生行政部门应当在 《食品卫生监督行政处罚决定书》必须载明当事人的姓名或者名称、地址、违法的事实和证据、处罚的法律和法规依据、处罚内容以及当事人申请行政复议或者提起行政诉讼 ...
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,除按本办法第十三条第二款规定当场收缴罚款外,应当告知当事人自收到行政处罚决定书之日起15日内到指定的银行缴纳罚款;(四)告知当事人依法享有的 也可以直接向人民法院提起行政诉讼;对市城市管理行政执法局作出的行政处罚决定不服的,可以依法向市人民政府申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。除法律、法规另 ...
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的情况;对违反条例规定的,应当责令其限期改正,并依照条例规定给予行政处罚。第九条劳动保障监察人员在执行监察公务和社会保险经办机构工作人员对缴费 的,可以于15日内,向上一级劳动保障行政部门或者同级人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的,可以自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。 ...
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严格依据法律、法规和规章的规定并遵循法定程序,杜绝违法行政和行政不作为行为,积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。(一)劳动保障监察机构是劳动 行政处罚建议书、听证案件处理建议书、行政处罚通知书、责令整改指令书、行政处理决定书、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。 ...
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待遇费用的,由社会保险管理机构责令其限期如数发放,并由其主管部门或上级行政机关对其法定代表人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究其 之日起六十日内作出决定;对行政复议决定不服的,可在接到行政复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请行政复议、也不向人民法院起诉、又不 ...
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