符合法定受理条件的，应当责令区、县劳动保障行政部门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、市政府制定的规章或者本机关制定的规范性文件做出 全国人大法律（1）条第三十二条各级劳动保障部门应建立行政复议案件备案制度。复议案件审查结束后，应当将案件的卷宗材料，按照归档要求进行立卷归档 ...
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中止的情形结束后，劳动保障行政部门应当继续对该具体行政行为进行审查，并将恢复行政复议审查的时间通知申请人和被申请人。第二十六条 申请人向劳动保障 、职务)；(二)被申请人的名称、地址、法定代表人的姓名、职务；(三)申请人的复议请求和理由；(四)被申请人的答辩意见；(五)劳动保障行政部门认定的事实、理由 ...
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申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理；其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本 中止的情形结束后，劳动保障行政部门应当继续对该具体行政行为进行审查，并将恢复行政复议审查的时间通知申请人和被申请人。第二十六条申请人向劳动保障 ...
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复议工作实际，制定本规则。第二条本规则规定的行政复议听证程序,是指行政复议机关为审查行政复议案件，在行政复议决定作出前，召集有关人员举行听证会，在 当事人围绕案件争议焦点进行质证辩论。对于未列入听证主持人归纳的争议焦点、涉及具体行政行为合法性和适当性的问题，经听证主持人同意，也可以进行质证辩论。第二 ...
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以外的其他规范性文件不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向劳动保障复议机关提出对该规范性文件的审查申请。第五条 公民、法人或者其他 申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理，其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、本级以上人民政府制定的规章或者本机关制定的 ...
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工商行政管理机关查处商标侵权行为时可以采取的措施８．商标行政复议及行政诉讼五、商标印制管理要求：熟练掌握商标印制管理制度的主要内容，了解取得商标印制业务管理人员 单位的条件６．商标印制单位应建立的制度７．商标印制单位在承接业务时的审查内容８．印制注册商标应注意的事项９．印制未注册商标应注意的事项１０． ...
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向社会公布或者通过座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取人民群众的意见，对重大行政决策在决策过程中要进行合法性论证。要进一步建立健全决策跟踪反馈和责任追究制 公信力。对于情节简单、处罚较轻的行政复议案件，探索适用简易程序审查的方式。始终坚持“以人为本、复议为民”，坚持依法公正审查案件，提高办案质量，使每 ...
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法的规定，加强对与行政复议申请有关的规范性文件的合法性审查，保证行政复议工作依法进行。完善行政复议责任追究制度。(市法制局会同市监察局)(二)探索拓宽对 本部门政府法制建设任务相适应。(市编委办会同市财政局、法制局)(四)加强对依法行政的督促、检查和指导。各区县政府和市政府各部门要根据本规划，结合本地 ...
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申请的，可以向上级劳动保障行政部门申诉，上级劳动保障行政部门在审查后，对申请人提出的行政复议申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理， 劳动保障部门和经办机构要采取多种措施，向公民、法人或其他组织宣传《社会保险行政争议处理办法》和本通知规定，使公民、法人或其他组织通过学习社会保险 ...
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正确处理有关机关、组织及个人对征求意见稿主要问题的意见；（五）其他需要审查的内容。凡未经法制工作机构审核的规范性文件文稿，劳动保障行政部门首长应予拒签 应当严格依据法律、法规和规章的规定并遵循法定程序，杜绝违法行政和行政不作为行为，积极预防行政复议和行政诉讼案件的发生。（一）劳动保障监察机构是劳动保障 ...
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