向社会公布或者通过座谈会、听证会、论证会等形式广泛听取人民群众的意见，对重大行政决策在决策过程中要进行合法性论证。要进一步建立健全决策跟踪反馈和责任追究制， 实体法与程序法的关系。3、认真履行行政复议决定。各级行政机关要依法履行行政复议机关作出的行政复议决定，确保行政争议能够得到及时化解。对不履行或者 ...
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行政行为侵犯其合法权益，向劳动保障行政部门申请行政复议，劳动保障行政部门受理行政复议申请，作出行政复议决定，适用本办法。第三条 公民、法人或者其他组织对 造成申请人财产损失的其他违法行为。第十六条 劳动保障复议机关作出复议决定，应当制作复议决定书。复议决定书应当载明下列事项：申请人的姓名、性别、年龄、 ...
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决定的；(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行 由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。罢免或者撤销职务前，上级人民政府可以决定暂停其履行职务；遇有特殊紧急情况，省级以上人民政府认为必要时，也可以 ...
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复议工作机构要加强对下级行政复议机关的行政复议工作机构的工作指导，要按照行政复议法的规定，加强对与行政复议申请有关的规范性文件的合法性审查，保证行政 组织的合法权益。研究建立对新闻媒体反映的问题进行调查、核实，并依法及时作出处理的工作机制。(市监察局会同市府办，市信访局、法制局)(三)完善上级政府对 ...
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可自收到《辞退通知书》之日起十五日内，有权向有管辖权的行政监察机关申诉。复议和申诉期间辞退决定不停止执行。 第九条被辞退人员应自接到《辞退通知书》之日 的档案，待业期间由原单位或人才市场保存，就业后按有关规定转递。 第十一条行政机关自作出辞退决定的下月起，停发被辞退人员的工资，并同时取消机关工作人员的 ...
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申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理；其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本 争议案件提出处理建议，经本行政机关负责人审查同意或者重大案件经本行政机关集体讨论决定后，由本行政机关依法作出行政复议决定。第二十九条 劳动保障 ...
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申请符合法定受理条件的，应当责令下级劳动保障行政部门予以受理；其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本 争议案件提出处理建议，经本行政机关负责人审查同意或者重大案件经本行政机关集体讨论决定后，由本行政机关依法作出行政复议决定。第二十九条劳动保障 ...
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工作实际，制定本规则。第二条本规则规定的行政复议听证程序,是指行政复议机关为审查行政复议案件，在行政复议决定作出前，召集有关人员举行听证会，在当事人陈述、 的规定、江苏省人民政府办公厅《关于贯彻实施中华人民共和国行政复议法的若干意见》第六十二条的规定，拟定行政复议决定。第三十一条有下列情形之一的，中止 ...
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亲属、委托人、代理人、单位对市工伤伤残鉴定委员会作出的工伤认定、鉴定不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以提起行政诉讼。第七章 附 则 在收到本决定书之日起60日内申请行政复议，也可在3个月内向人民法院提起行政诉讼。(盖章)年 月 日附件4：重庆市机关事业单位工作人员工伤认定调查笔录(首 ...
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人民共和国矿山安全法〉办法》作如下修改：一、本实施办法所有条文中的“劳动行政主管部门”修改为：“安全生产监督管理部门”。二、第二十三条第二款、第三 之日起十五日内向人民法院起诉。复议机关逾期不作出复议决定的，当事人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议也不起诉，又不履行处罚 ...
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