的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。 第三章管辖和受案范围 ??第十条 省人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：??（一）省政府各部门和直属机构以及省属在 管辖；? （三）申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围；? （四）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；? （五）申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。 ...
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由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章 管辖和受案范围第十条 省人事争议仲裁委员会管辖下列人事争议案件：(一)省政府各部门和直属机构以及省属在宁 ;(三)申请仲裁的人事争议事项是否属于受案范围;(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(五)申请时间是否符合仲裁申请的时效规定。第十六条 仲裁委员会应当自 ...
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鉴定委员会作出的伤残等级或护理依赖程序鉴定结论不服，可要求上级劳动鉴定委员会重新鉴定，也可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、 的机关、事业组织和企业与其无军籍的职工发生的劳动争议，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会应予受理。 53、因认定无效劳动合同，特定条件 ...
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有关部门可根据实际情况参照本规定执行。2．调处工作小组发现受理的案件不属于本工作小组管辖时，应当移交有管辖权的部门受理。 四、调处工作小组的工作程序 作的裁决书，在送达双方当事人后，一方当事人对裁决不服的，可向市政府提请行政复议或向人民法院提起行政诉讼；对争议资产经营权、使用权所作的裁决书，在送达双方 ...
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政务大厅(或审批服务中心)办理的事项，违反有关政务公开、运行方式、工作纪律、工作要求等办理规定，或无正当理由不予办理，造成严重后果的。第九条负有监督管理 处分。第十四条公民、法人或者其他组织依法提出的各类争议处理申请、行政复议申请，行政机关及其国家公务员在法定期限内无正当理由不予以依法裁决，借故拖延、 ...
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管辖范围，具体划分如下：(一)省仲裁委员会管辖：1、在全省有重大影响的争议；2、国务院劳动行政主管部门指定管辖的争议；3、省仲裁委员会认为应当由 拒绝。仲裁庭成员对案件涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十六条 各仲裁委员会之间可以相互委托调查。受委托方仲裁委员会应当在委托方仲裁委员会要求的期限内完成 ...
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