行政复议申请书一式两份。第十二条申请人在提请行政复议时，应提交被申请人做出的具体行政行为的证据材料及申请人合法有效的资格证明或证件；申请人是法人的， （三）对不符合法定受理条件的，应当做出不予受理决定，制作行政复议不予受理决定书，送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人单位因 ...
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法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政复议法》、《南京市行政复议案件办理程序规定》及有关规定，结合行政复议工作实际，制定本规则。第二条本规则规定 第十四条行政复议机构决定举行听证的，应当确定听证主持人、听证员、记录员和举行听证的时间、地点，并在举行听证的七日前，向申请人送达《听证通知书》， ...
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，保障和监督社会保险经办机构(以下简称经办机构)依法行使职权，根据劳动法、行政复议法及有关法律、行政法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二 自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理，并制作行政复议受理通知书，送达申请人和被申请人。该通知中应当告知受理日期。本条规定的期限， ...
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》（劳社部令第13号，以下简称13号令）转发给你们，结合我市劳动保障行政复议及社会保险工作的实际情况，提出以下要求，请一并贯彻执行。一、落实复议机构 申请自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理，并制作行政复议受理通知书，送达申请人和被申请人。该通知中应当告知受理日期。本条规定的期限，从 ...
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的复审工作，做好对行政处罚实施的监督、检查及规范处罚案卷工作；市劳动保障监察支队监察员负责对违法行为具体调查取证、文书制作及送达、案卷归档等工作 证据登记保存措施意见的提出；劳动保障监察支队监察员负责证据登记保存建议提出、通知书及证据登记清单交付等工作；法规处处长及工作人员负责对市劳动保障监察支队申请 ...
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、行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。第十一条劳动保障行政执法应遵循法定形式和程序，有步骤、有秩序地进行，保证 和听证制度，对劳动保障行政处罚的申诉、检举和控告的受理及处理制度等。第十六条各级劳动保障行政部门应建立健全行政复议委员会和行政复议工作机构，进一步完善 ...
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、毁灭证据的；(二)故意提供虚假情况的；(三)在《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》送达后的规定期限内未如实向劳动行政部门作出书面答复的；(四) 七条 当事人对处罚决定不服的，可以依照《行政复议条例》和《行政诉讼法》的规定申请复议或者提起诉讼。当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉、又不履行处罚 ...
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按照《条例》第二十条中止工伤认定的，区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的 工伤认定决定以及工伤认定决定或者不予工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第三十三条工伤职工在进行伤残等级鉴定前， ...
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按照《条例》第二十条中止工伤认定的，区、县社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的 工伤认定决定以及工伤认定决定或者不予工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第三十三条工伤职工在进行伤残等级鉴定前， ...
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，按《重庆市机关事业单位工伤人员因工丧失工作能力程度等级鉴定结论通知书》(表式见附件8)，分别送达鉴定人、用人单位和工伤保险经办机构。第二十六条 市政府或 ，认定(受伤害人姓名及工伤部位) 为工伤、视同工伤、不属于工伤、不视工伤。如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内申请行政复议。(盖章)年 月 ...
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