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。第八条规范性文件不得设定下列事项:(一)行政处罚;(二)行政许可;(三)行政强制措施;(四)行政事业性收费项目;(五)其他应当由法律、法规 法规、规章和国家政策相抵触或者不一致的,应当及时修改或者废止。修改和废止程序按照制定程序执行。第二十八条政府法制机构应当对同级部门规范性文件和下级政府规范性文件 ...
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执法过错追究制度,把执法责任落实到具体岗位和人员。建立健全有关行政处罚、行政许可、行政强制等执法案卷评查制度。积极推行政务承诺制度、公开办事制度、 队伍建设工作纳入各级领导班子工作目标责任制,加强定期监督检查和考核,及时采取有力措施解决人才队伍建设中遇到的问题。人事部门要做好识别和凝聚人才、培养和造就 ...
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:现将劳动和社会保障部办公厅《关于转发〈最高人民法院办公厅关于对解决劳动监察决定强制执行问题的答复〉的通知》(劳社厅发(1998)7号)及《关于劳动监察决定 和制作式两种格式,一般程序应采用制作式。 四、各区、县劳动行政部门和劳动监察机构应针对劳动行政执法中存在的问题,采取积极措施,主动加强与本区、县 ...
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书面审查、日常巡查中发现的违法行为调查取证,对属简易程序处理的违法行为依法实施处罚;对属一般程序的非重大(不符合听证条件)处罚案件讨论后提出处理意见 执法责任追究办法》及相关制度追究责任。 Ⅴ.行政强制(共1项)一、执法内容劳动保障行政部门调查、检查时采取的证据登记保存措施。二、内设执法机构及执法岗位 ...
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体现改革精神,并切实保障劳动者和用人单位的合法权益;(三)是否与有关政策措施相衔接;(四)是否在一定范围内征求意见,并正确处理有关机关、组织及 陈述、申辩权利,不得因当事人申辩而加重处罚,当事人举证申辩成立的,行政处罚改按法定一般程序进行。当场处罚决定作出后,执法人员必须在5日内报所属行政部门法制机构 ...
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和食品用产品适用本办法。第三条各级人民政府应当加强食品卫生监督工作的领导,采取措施,普及食品卫生职业道德教育和法制教育,鼓励、保护单位和个人对违反食品卫生法律、 给予行政处罚的;(三)属于其管辖范围的;(四)适用于行政处罚决定的一般程序和听证程序的。对举报、投诉案件应当逐件登记,如实记录,及时决定是否 ...
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监察实施办法》(市政府第9号令)等有关规定,结合实际,制定本制度。一、一般程序(一)劳动保障监察人员与当事人有直接利害关系的,应当申请回避。(二)劳动 行政处罚的,作出行政处罚决定的劳动保障行政部门可以采取下列措施。1.到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款;2.申请人民法院强制执行。劳动保障 ...
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异议的,可以要求复查诊断,复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议82.用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同 .劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施,尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要性。劳动行政部门鼓励并提倡 ...
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一次性职业培训补贴。职业培训补贴一般采取个人报销补贴方式。对生活确有困难、无力垫付可报销补贴部分的,可采取帮扶措施。定点机构要充分发挥作用, 、商务部、中国人民银行、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国家统计局、中央机构编制委员会办公室、全国总工会、共青团中央和全国妇联 ...
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保险制度,基本养老保险费由企业和职工共同负担。 (二)企业依法缴纳基本养老保险费,缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,目前高于20%的地区,可暂维持不变。 申报。地税机关要参与缴费基数的稽核,负责社会保险费的征收、检查、行政处罚,采取强制措施和保全措施。对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的、拒不 ...
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