、职责、标准、条件、时限、程序和办理结果等可以公开的内容，并告知行政管理相对人依法享有的权利。第十一条宜宾市城市管理行政执法局应当按照法律、法规的有关规定 讨论制度和备案制度；（四）行政执法证件管理制度；（五）行政执法情况报告制度；（六）行政执法投诉申诉制度；（七）违法行政责任追究制度；（八）行政复议 ...
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办法适用于本市各级国家公务员和担负行政执法职责的工作人员。市人事局负责本办法贯彻实施的综合管理，负责对举报投诉市级国家行政机关公务员案件调查处理的督办以及符合本办法 的案件，各部门应在30个工作日内调查处理完毕；情况较为复杂的，可以延长15个工作日办理。如所涉及问题法律、法规、规章另有规定的，从其规定 ...
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执法行为构成犯罪的，应依法移交司法机关处理。第三章行政执法考核评议第二十一条行政执法考核评议的主要内容包括：（一）办理行政执法案件情况；（二）行政执法队伍 的错案无不及时追究，或追究后不上报备案的行为；（四）建立举报、控告受理制度，对举报案件无不受理、不查处或泄漏举报人姓名和打击报复的行为；（五）建立 ...
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保障责令改正七项；（九）办理行政复议、行政诉讼、国家赔偿案件以及实施内部执法监督。二、实施要求（一）统一思想认识。深入实施行政执法责任制是推行依法治国战略的 保障监察支队、局机关各负有行政执法职能的处（室）、法规处（二）责任部门职权分解：1、市劳动保障监察支队负责对受理举报和投诉、专项检查、书面审查、 ...
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并涉嫌逃匿的案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展。（五）工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督 咨询点自行选定），开展劳动保障法律法规政策咨询活动，派发宣传资料，同时现场接受投诉举报（具体方案另行制定）。（四）在全市劳动保障、建设、公安、 ...
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并涉嫌逃匿的案件，协助处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展。（五）工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督 咨询点自行选定），开展劳动保障法律法规政策咨询活动，派发宣传资料，同时现场接受投诉举报（具体方案另行制定）。（四）在全市劳动保障、建设、公安、 ...
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，拓展社会保险，维护广大劳动者和用人单位合法权益，促进经济社会发展的一项重要的行政执法工作，对于落实科学发展观、构建和谐社会具有重要意义。各地、各部门要切实 ，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；要建立举报奖励制度，畅通投诉举报渠道，及时处理投诉举报案件。同时，各行署、市、县人民政府 ...
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法律法规贯彻落实、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的一项重要的行政执法工作。近年来，全省各地不断加大劳动保障监察力度，及时查处各类违反劳动保障 ，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；建立举报奖励制度，畅通投诉举报维权渠道，及时处理投诉举报案件。对用人单位违反劳动保障法律法规的 ...
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法律法规贯彻落实、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的一项重要的行政执法工作。近年来，全省各地不断加大劳动保障监察力度，及时查处各类违反劳动保障 ，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；建立举报奖励制度，畅通投诉举报维权渠道，及时处理投诉举报案件。对用人单位违反劳动保障法律法规的 ...
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有关规定，对转办投诉事项不办或者久拖不办的；(八)在实施行政行为过程中，隐瞒真实情况，弄虚作假的；(九)在查处行政违法案件时，刁难、敲诈勒索 行政审批行为违法或者无效的；(九)违反规定程序进行行政审批的；(十)指令下属部门或者下级行政执法部门违反规定办理行政审批事项的；(十一)无法律、法规、规章依据 ...
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