准确，处理适当；（五）法律文书规范、完备，案卷装订规范。第二十三条办理行政执法案件应当达到以下要求：（一）依法保护当事人的合法权益，无暴力逼取证人证言 常委会和政府法制机构备案。第三十四条各级人民政府对所属行政执法主体的执法情况，应按本规定的内容和标准每年进行一次全面考核评议，并将考核评议结果进行通报 ...
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着穿制服，佩带监督标志，出示合法、有效的行政执法证件。第六条县级以上人民政府卫生行政部门应当加强执法力度，并采取设立举报箱、公布举报电话等方式， 的资料，进入生产经营场所检查，按照国家或者省人民政府卫生行政部门规定的数量、标准和期限实行无偿采样。食品卫生监督员对生产经营者提供的技术资料负有保密的义务 ...
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具备审批条件而不撤销原批准，造成严重后果的，给予记过、记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分。第十一条在行政执法过程中，有 违纪行为进行调查的；(六)强迫、唆使他人违法违纪的；(七)打击报复举报人、证人或者案件经办人的；(八)有其他依法应当从重处分情节的。第二十八条有下列情形之一 ...
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人，着装整齐并应当佩戴劳动保障监察标志，出示有效的行政执法证件。 第二十一条经劳动保障行政部门立案调查的案件因当事人逃匿、死亡、无法取得相关证据或者其他法定 起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月一万元的标准处以罚款，并由有关部门吊销许可证或者撤销民办非企业单位登记。 前款期限不满一个月的，按照 ...
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的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规的行为予以制止、纠正或者处罚的行政执法行为。第四条劳动保障监察应以事实为根据，以法律为准绳；坚持专门机关 、法规或者规章的行为发生超过二年的；（八）其他法律法规规定应当撤销立案的情形。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当移送有关部门处理；涉嫌犯罪的， ...
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劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律法规的行为作出处理的行政执法活动，适用本条例。本条例所称用人单位是指企业和个体工商户。国家机关 作出撤销立案决定、责令改正决定、行政处理决定或者行政处罚决定之日起七日内，将书面决定送达被检查单位。第二十四条劳动保障行政部门办理劳动保障监察案件应当 ...
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。（四）规范企业工资支付行为。完善最低工资保障制度，适时调整最低工资标准，保障职工基本生活。全面推广职工收入银行个人帐户办法，实现职工收入工资 开展电子政务。推广并完善劳动争议仲裁案件的公开审理,全面增强劳动保障工作的透明度,接受社会监督。加强执法监督,建立以行政执法责任制为核心,以评议考核、错案责任 ...
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、拖欠工资等涉嫌违法犯罪的案件；配合人社部门处理突发事件、群体性事件以及用人单位阻挠劳动保障监察的行为。（四）城市管理行政执法部门依法查处违法占用道路、 、法规或者规章的行为在二年内未被举报、投诉的；（八）法律、法规或者规章规定应当撤销案件的其他情形。投诉人撤回投诉申请或者视为放弃投诉，应当终止案件。 ...
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权；4、案件的立案、调查和处理要按规定时间完成；5、重大行政处罚决定按规定上报备案；6、行政复议无撤销或变更，行政诉讼无败诉，无行政执法错案。( 合理行使行政处罚自由裁量权。对违法企业的处罚标准，原则上应按照省劳动保障厅、省政府法制办《关于吉林省劳动保障监察执法行使自由裁量权的指导意见》(吉劳社监字( ...
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情况；(二)实行当地基本生活费标准和最低生活保障线的情况；(三)劳动者享受其他福利待遇的情况。第十八条劳动行政部门监察用人单位执行劳动执法年度审查制度的情况：( 应当自退回之日起15日内结束。经补充调查，证据仍然不足的，应当作出撤销案件的决定；(三)用人单位有违反其他法律、法规行为的，应当移送有处理权 ...
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