1）重要的永久（2）一般业务问题的短期3、制定本系统依法行政规范、执法监督规则，行政执法人员管理制度（1）重要的永久（2）一般业务问题长期（十）劳动争议 单位和个人予以表彰和奖励。1、按规定时间向档案室移交档案，归档率、完整率和案卷质量符合规范的；2、对档案的收集、整理、提供利用做出显著成绩的；3、对 ...
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思想上予以高度重视并认真抓好组织实施工作。二、通过建立劳动保障监察工作人员行政执法责任制的工作制度，各区（县）劳动保障监察机构要进一步增强全体劳动保障监察工作人员的 的有关要求和程序，要在年度内完成2件以上行政处罚案件。年度内由本人参与主办的行政执法案卷文书，在案卷评查中要达到优良成绩。（六）努力提高 ...
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法律、法规、规章准确，处理适当；（五）法律文书规范、完备，案卷装订规范。第二十三条办理行政执法案件应当达到以下要求：（一）依法保护当事人的合法权益，无 行政执法和不依法使用或使用无效行政执法证件的行为。第二十五条履行行政执法管理职责，应当达到以下要求：（一）建立岗位执法责任制度，明确本单位各执法工作 ...
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条、第四十三条；3、按照本局《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。 Ⅱ.行政监管（共41项）（一）就业管理类11项（含对失业登记的监管、对 社会保险登记窗口工作人员负责登记的受理、审核以及案卷归档工作。二、执法责任（如有违法，按照下列条款追究责任）1、《杭州市行政执法责任制规定》第三十七条、第三 ...
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行政处罚权的试点工作的指导，不断提高城市管理领域执法水平。3、切实加强行政执法经费保障。切实加强行政执法经费保障，行政执法所需经费纳入财政预算。严禁以收费、 形式的乱罚款和乱收费，彻底纠正给下级行政执法机关设定罚没、收费指标做法。4、建立行政执法案卷评查制度。各级行政执法机关要严格执行《青海省重大行政 ...
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、中央在京建筑业企业和外地来京建筑业企业及其企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称企业、人员)的动态监管，适用本办法。 本办法所称企业负责人， 司法机关处理。第二十条市建委法制部门和监察部门定期和不定期对行政执法案卷进行评查，发现案卷存在不合法、不规范的问题时，应当督促有关单位进行整改 ...
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行政强制等执法案卷评查制度。积极推行政务承诺制度、公开办事制度、首问首办责任制度，全面打造信用工商。服务保障人才队伍是工商行政管理人才队伍的重要 机制。坚持任人唯贤、唯才是举，既要坚持用人标准，又要不拘一格，切实落实选贤任能的制度和政策，真正形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的局面，使各类人才 ...
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工作符合法定权限和程序，权责明确、行为规范，保障有力的行政执法和管理体制进一步完善；行政监督制度和机制进一步强化，监督效能明显提高；违法行为得到及时纠正 复议案件受理、调查取证、证据适用、立卷归档等方面的程序，建立行政复议听证制度和案卷公开查询制度，以及行政复议责任追究制度。各级劳动保障行政部门要加强 ...
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经主管局长审批后生效和发出。第二十一条行政部门对正确行政自由裁量权情况进行审查监督，定期对行政执法案卷进行评查并将评查结果和监督情况向局领导汇报 责令停止招生.未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务资产管理混乱的。责令限期改正，并予以警告；整改期限结束后 ...
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劳动者的合法权益。加强劳动保障监察队伍建设和基础工作，努力提高劳动保障监察执法水平，确保劳动保障法律法规的贯彻执行。 二、工作目标(一)全年全省各级劳动 劳动保障监察主办监察员制度和执法过错追究制度，认真履行法定职责，按照依法行政的要求规范执法行为，杜绝行政不作为现象。加强劳动保障监察的案卷管理工作， ...
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