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通知书、责令整改指令书、行政处理决定书行政处罚决定书、当场处罚决定书、申请强制执行书、劳动保障监察询问通知书等。第十一条劳动保障行政执法应遵循法定形式和 监督以及其他方面的社会监督。劳动保障行政部门的法制工作机构是本部门的行政执法监督机构,负责对本系统依法行政进行协调指导、监督检查。第十五条劳动保障 ...
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组织实施,同时要与其它部门(单位)做好配合、衔接工作。(四)完善监督机制。行政执法责任制的实施过程其实质是将法定职权、职能、职责落实到位的过程。在 的违法事实是否清楚、证据是否充分进行审核,并对责令整改(限期整改)决定书签署意见;各负有行政执法职能处(室)处长(主任)负责相关业务指导工作;法规处处长及 ...
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,可视情依法委托城市管理行政执法局行使相关的管理及监督检查职能。第十二条城市管理行政执法局人员执行公务时,应当出示行政执法证件,严格执行《中华 局人员可以当场填写预定格式、编有号码、加盖城市管理行政执法局印章的行政处罚决定书,作出行政处罚。行政处罚决定书应当当场交付当事人。其中,依法给予20元以下罚款 ...
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执行公务时,应当着穿制服,佩带监督标志,出示合法、有效的行政执法证件。第六条县级以上人民政府卫生行政部门应当加强执法力度,并采取设立举报箱、公布举报 行政处罚的,由卫生行政部门的负责人签发《食品卫生监督行政处罚决定书》。《食品卫生监督行政处罚决定书》必须载明当事人的姓名或者名称、地址、违法的事实和证据 ...
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以下统称用人单位)遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚的劳动行政执法行为。对国家机关、事业组织、社会团体遵守劳动 )向他人泄露用人单位的有关保密资料的。第三十四条当事人应当自接到处罚决定书之日起15日内到指定银行缴纳罚款,逾期不缴纳罚款的,每日按照罚款数额 ...
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、法规和规章的行为制止、责令改正、处罚等劳动行政执法行为。关联法规:全国人大法律(1)条第四条 劳动监督检查必须以事实为依据,以法律为准绳,实行专门 整改的。第三十七条 被处罚人对劳动行政部门处罚决定不服的,可以自接到处罚决定书之日起十五日内,向同级人民政府或上一级劳动行政部门申请复议。对复议决定不服 ...
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单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督检查,并对违反劳动保障法律、法规、规章的行为依法做出处理的行政执法活动。第四条劳动保障监察工作实行专门 行政部门负责人批准,可适当延长,但延长时间不得超过30日。第二十九条处罚决定书应当加盖劳动和社会保障行政部门印章,并载明下列内容:(一)当事人姓名、住址等 ...
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。内设综合股、规范性文件审查股、行政执法监督股、行政案件股。核定行政编制9名(暂使用事业编制,以后在县直机关行政编制总额中逐步调剂到位),其中 和评议考核制工作,组织和参与行政执法检查,协调解决部门之间行政执法争议。行政案件股负责审核相关单位草拟的土地、山林权属争议案件处理决定书,并报县人民政府审定; ...
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指劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,并对违反劳动法律法规的行为依法进行处理的行政执法活动。关联法规:全国人大法律(1)条第 多不得超过60日。第十七条劳动行政部门对违法行为作出较重行政处罚决定的,应当将行政处罚决定书在15日内报送上一级劳动行政部门备案。上级劳动行政部门应当 ...
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条劳动和社会保障监察工作所需经费列入同级财政预算。劳动和社会保障行政执法部门实施监督检查,不得收取费用;收缴的罚款以及没收的违法所得,应当上缴国库。 延长,但延长的时间不得超过三十日。第二十条劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政处罚决定书,自送达当事人之日起十日内报送上一级劳动和社会 ...
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